光大永明怎么样

1. 光大永明怎么样

1、公司基本情况
 光大永明人寿成立于2002年4月，由具有逾百年海外寿险***的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。
 2010年，光大永明人寿引进4位重磅级别战略股东，成为中国光大集团控股的国有保险企业，目前注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列。

2、成熟的产品研发和运营体系
光大永明人寿充分发挥集团优势，旗下共设立25个部门，集研发、风控、产品、运营、财务各项职能于一体。
 得益于集团强大的产品研发能力，光大永明人寿提供的保险产品种类丰富，涵盖意外保险、寿险产品、健康医疗、少儿专属、退休养老、保险理财。
二、光大永明保险如何？
1、原保费收入稳步增长
 原保费收入的情况可以反映保险公司的经营情况，也可以从侧面反映出受消费者欢迎的程度。

根据数据显示，2018年光大永明人寿全面原保费收入约为1.59亿元人民币。
 
但是到了2019年，全面原保费收入飙升至2.48亿元人民币，从中得出的结论是：光大永明人寿经营状况良好，在消费者中十分受欢迎。
 
2、偿付能力充足
 保险公司的偿付能力反映的是公司财力和潜力。
 光大永明人寿成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任，
 截止至2019年12月31日，光大永明人寿的核心偿付能力充足率为200.29%。综合偿还能力充足率为200.36%。

三、光大永明的产品—达尔文易核版
我们先来了解一下达尔文易核版的保障内容：

 超级玛丽3号max无论是重症、中症、轻症都是有一定比例的额外赔付，达尔文易核版就表现的比较中规中矩了。（想要了解更多关于超级玛丽3号的朋友可以浏览一下
https://www.naibabao.com/cms/show-4262.html    ）
 不过达尔文易核版的保障也有一定的亮点，在身故保障上，达到高残或者是疾病终末期就能赔付，赔付的门槛更低。
四、达尔文易核版值不值得选择？
选择了市面上比较热门的几款重疾险进行对比：

通过对比来看，达尔文易核版的保障比较普通，保障是不如其他的热销的重疾险。
 不过达尔文易核版的保障是针对健康异常的小伙伴，车票贵，总比上不了车好。
 
总结：
实际上保险公司规模是次要的，我们更应该关注保险产品本身，
购买保险就跟买衣服一样，并不是说越贵的保险就越好，
只有买到适合自己的保险才是好的保险。

2. “光大永明” 这个公司怎样？？

光大永明成立于2002年4月22日成立，全称光大永明人寿保险有限公司，注册资本54亿元。产品线十分丰富，重疾险、意外险、年金险、寿险等均有涉及。关于光大人寿这家公司具体如何，推荐阅读这篇文章《光大永明人寿口碑如何？实力怎么样？》
光大永明的重疾险怎么样光大永明的重疾险中，比较热门的有嘉多保、童佳保、达尔文易核版。
奶爸拿这几款产品和目前的网红重疾险做了对比：

从表格可以看出，在4款多次赔付重疾险中，嘉多保的保费偏低，保障内容全面。
而童佳保尊享版重疾保障赔付额度不占优势，轻中症保障表现还不错。
在3款单次赔付重疾险中，达尔文易核版保障内容表现平平，比不上热销的达尔文3号。
但是达尔文易核版最大的特色就是健康告知较为宽松，非常适合健康异常的人群。
接下来我们来详细分析一下这些产品该怎么选：
如果追求性价比：嘉多保和无忧人生2020
在多次赔付重疾险中，嘉多保的保费偏低，而且保障内容也相对充足。
以30岁男性为例，50万保额，30年缴费，保终身的每年保费为8585元。
如果是女性投保的话，费率会更低。
如果追求高保额：达尔文3号和完美人生守护典藏版
达尔文3号在60岁前确诊重疾享受额外80%保额，这个保额力度是非常吸引人的。
而且轻中症的保障额度也很充足，还有特定疾病二次赔付保障。
追求重疾不分组多次赔付：守卫者3号
守卫者3号的重疾保障比较好，保单前15年患上约定重疾可以赔付150%保额；第二次重疾赔付120%保额。
相比重疾分组，不分组多次赔付概率会更高，但是保费价格也更贵一些。
如果是身体状况欠佳：达尔文易核版
达尔文易核版的核保规则宽松，除了除外责任、按标准体承保、延期承保外，还支持加费承保。
常见的高血压、糖尿病、血糖异常、乙肝、甲亢等22种常见疾病，都有机会直接智能核保加费通过
而且智能核保功能更强大、更灵活，甚至还支持线上人工核保。

3. 光大永明

等下，首先没有保底工资，也就是说，那2000元需要你完成销售任务才给你，说白了就是奖金，他指的讲师指的就是业务员，因为所有业务员都能兼职做业务讲师．说的再明白些，就是讲师也好，团队管理也好，都没有工资，只有提成和奖金，兼职讲师的话，按课给你课时费，还有什么疑问你再问我．我反对保险业务员为了增员不择手段，打击一切不诚实的保险人！！

4. 光大永明人寿怎么样呀？

中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现已发展成为以经营银行、证券、保险、资产管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行（股票代码：601818）、光大证券股份有限公司（股票代码：601788）、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构以及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司（股票代码：0165.HK）和中国光大国际有限公司（股票代码：0257. HK）等20家公司。截至2010年底，光大集团管理的资产总额达1.6万亿元，全年合计实现税前利润220亿元，员工总数近3万人

5. 光大永明人寿怎么样？

首先，在那里做电销不怎样，公司没名气，本来大家就不太喜欢接到保险推销电话就，一听到是个无名公司打来的，更不会提起兴趣的。你说比较有前途？前途是什么呢？别听公司的人瞎忽悠，其实前途较渺茫。如果你还是执意要做，也不用担心话术通关，那就是个手段，让你掌握销售技巧，没通过它们就不用你了？实际上它们招聘不上来人，你愿意卖保险它们求之不得呢，你不用担心，切记，由于很少有人愿意卖保险，但保险公司还是需要销售人员啊，所以公司里的领导实际上有求于你，你占主动，占上峰，但它们又不愿让你感觉它们在求你，所以就跟你摆架子，还搞什么通关，别怕那个。这个保险公司的销售岗位跟其它内勤岗位不一样，多数人愿意干内勤，工作清闲，有固定收入，是个供大于求的岗位，而销售岗位则相反，是供小于求。所以你要搞清现在到底是谁应该求谁

6. 该去光大永明工作吗？？？

如果是就公司本身而论的话，光大永明还是不错的，光大集团是现在国内唯一一家正规的金融集团(貌似是国有的吧，不是很清楚...)，跟它合资的是加拿大永明金融，也算是个老牌子的做投资保险的公司了(据说有一百多年....)。
天津公司是它们在中国的总部，如果面试的是总部的话应该是能不错的，但是就是不知道你是不是被确定为公司招聘计划里的，如果是在公司的招聘计划里的话，国家规定的什么五险一金都有的。
公司本身管理还有发展，待遇什么的都不错，而且现在国家对保险行业在政策上也是属于比较支持的态度。但是肯定刚开始的时候工作压力和强度都大....熬过去就好多了，最主要还是看自己吧....

7. 关于光大永明的问题

保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？ 

真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），
还有最近的xxxx计划，等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 

这个世界上最难的两件事情：1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。 
保险行业就是干这个的。 
首先，要说服别人改变对保险根深蒂固的看法，
其次，要说服别人心甘情愿的自己掏钱来买保险。

你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象？ 
要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，
除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？

而且他们给你培训，不断地煽动起你的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。

那么，等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，
熬几个月，出不了单挣不到一分钱，你也可以走人了。

8. ★★★天津光大永明，怎么样？★★★

首先 业务员的收入保底是800 07年还是这个价格 按业绩提成 业绩分为几个档次

要交费用记不清楚了 

他们不停招人是因为有员工不停的撤出 但依据他们的话讲，是开拓市场 为各个点位招募理财顾问 

最好不要去哪 因为能够做出来的人很少