面试被拒绝后再争取机会好吗

1. 面试被拒绝后再争取机会好吗

 面试被拒绝后再争取机会好吗
                    面试被拒绝后再争取机会好吗？职场生活总是处处是竞争，在面试了多家公司后，好不容易遇到心仪的，但被拒绝了，总是心心念念的，纠结着要不要再争取机会。面试后被拒绝后再争取机会好吗？
  面试被拒绝后再争取机会好吗1    
   有以下机会可以再去争取： 
  1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2—3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
  2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
  3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
   面试的经验技巧： 
  1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的'，它的企业文化是什么等等。
  2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
  3、不要紧张，自然发挥。
  4、看着面试官回答问题以示礼貌。
  5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选。
  面试被拒绝后再争取机会好吗2   1、在面试的时候让面试官更深入了解你 
  一场面试，不管最终的结果如何，只要你去争取了，说明你对这件事有尽力的去做了，就算结果可能不太好，但至少证明你努力过了。面试的时候，可以向面试官从你的外貌、言行举止方面来表达你是怎样的一个人，给面试官比较深刻的印象，当然这印象是要好方面的，要在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，在面试快结束时发给面试官。让面试官觉得，你对他们公司的工作领域方面有经验或者有比较有利的方面。给面试官一种应聘了你他能收获到好处，这样面试官在后面应聘到了跟你不相上下的人时，他可能会优先选择你，在人事部帮你说一些话，也对你的面试有很大的帮助。
   2、成为面试官心中的第一替补 
  人不管做什么事情，都会有一个比较，有了比较，自然而然就会有不同的选择。一个公司选择招聘，想必会有很多人会去面试，在这些面试中的人里，有不同的，他们每个人的特点都不一样。对于公司来说，面试的人的就像是一些商品，而面试官则是买家，买家在决定买一件商品时，会去比较这些商品，选择商品中最适合的，有最适合的当然也会有备选，而当备选让买家意外时，买家最终带走的是那个备选品，这就跟面试官面试应聘者一样，可能你不是面试官心中最合适的，但是你可以成为他心中的第一备选，让你的面试有更大的可能性通过。
   3、面试结束后联系面试官争取面试的结果 
  面试结束后，面试官很少会在面试结束后给你答案，通常是告诉你在什么时间会给你通知，这个时候不要急，慢慢等面试官所说的那个时间，如果时间到了，还没有给你结果，或者结果是不理想的，不要丧气，把你在面试前认真体验公司产品，分析行业情况，形成文字报告，联系面试你的考官，争取一下结果，面试官如果给你一个机会那当然是最好的结果啦，但是如果失败了也没关系，至少努力过了呀，下次面试在努力就好了，总有一天会面试成功的。

2. 面试被拒再去争取好吗

答：如果有以下机会，是可以再去争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
面试的经验技巧：
1、具体的了解公司，例如你面试的这家公司是在做什么的，它的企业文化是什么等等。
2、着装得体，提前充分准备。第一印象十分的重要，如果第一印象不好，接下去的面试会相对困难。
3、不要紧张，自然发挥。
4、看着面试官回答问题以示礼貌。
5、自信，把自己最好的一面呈现出来，让面试官知道你是他们的不二人选。

3. 面试被公司拒绝还要争取吗

 面试被公司拒绝还要争取吗
                    面试被公司拒绝还要争取吗，求职面试的时候要注意一些小细节，关键是要做好自己的本职工作，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，职场上的隐形陷阱是很多的，面试被公司拒绝还要争取吗，职场上的那些事。
    
  面试被公司拒绝还要争取吗1  一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
  1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
  2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
  3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的.拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
  面试被公司拒绝还要争取吗2   面试出错的补救措施 
   一、以正改错。 
  意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
   二、化错为正。 
  察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
   三、续错成正。 
  在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

4. 怎么拒绝面试机会？

1.表示感谢

当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。


2.简短且明确地告知原因

接下来说明自己决绝这个机会的理由，可以从各个方面，比如外部因素，待遇，自己缺少的技能或资历


3.表达谢意并尽量保持联系

一旦你给了一个深思熟虑的理由后，解释了为什么拒绝的原因，要再次向对方表达谢意，送上对企业的祝福，同时要提出自己的愿望，和企业 保持联系，愿意了解他们最新的工作机会，让机会的大门不能因此而堵塞。

5. 你面试有被拒绝的时候吗？

很多人经历过面试拒绝，失望无奈不甘心。每天更大的巨无霸在各论坛上吃了很大的苦，讲述自己受伤的面试过程。事实上，我认为在拒绝中反省缺点和总结经验不是什么财富。“你好像不太适合我们的职位。”“经验太少了。我们想经验丰富。”“我一会儿给你答复。”听到这样的理由后，你有什么感想？你认为自己心里的承受能力越来越强吗？机会到处都有，被拒绝也不是一件悲惨的事。试着放下心，用积极的一面看问题。机会来了。

被拒绝不一定是你的错，最近企业经常想招聘高学历人才。他们在招聘上写的都是“大专以上学历”，但真的怎么样，HR的心里都有小小的个人账簿。特别是在招聘会的时候，如果手里拿着简历，自然会觉得作为雇主很特别“拽”。看学历，有时间选名牌学校，研究生，其余的扔进垃圾桶。求职者打电话问，HR傲慢地说：“研究生以下的学历我们谁都不要！”说。这让很多求职者感到沮丧，不能低于研究生。那在招聘中使用就可以了。如果你标记的话，怎么还能给你们投简历呢？而且，有人说研究生的能力会比本科生更好。所以对于这样的问题，完全不是你的错，用人单位不会录用！

面试被拒绝的原因，除了雇主的问题外，拒绝后自己寻找原因也很重要。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易招募的一类人。很多情况下，面试“新手”都会说：“为什么受伤的总是我！”想大声喊。“完全不知道你只看到了别人成功的一面，却忽视了他们‘被拒绝’的痛苦。上班族，只要在招聘会或网上招聘中找工作，哪一方都没有被拒绝过三四次的经历。这些“江湖”也是从“拒绝霸权”的路上走来的。以下是HR在一些面试时经常使用的拒绝原因。小心避免。千万不要让自己掉下来。

面试时过度吹牛，没有安排好自己的位置。雇主问你工资待遇时，“狮子大开口”。不自信，总是听身边的亲戚朋友灌输谦虚低的想法，面试中面试官的问题只用“没关系”“我觉得没关系”等简单描述来回答。这样可以给人一种不主动、逃避责任的联想。抢风头，喜欢表达自己不是不行，而是要合理把握一个度。自信和骄傲往往在一线之间，出风头的人往往没有团队合作的概念，给人一个人喜欢打架的不好的印象。每个跌倒的地方都起来。一次失败不能永远贴上“失败者”的标签。

6. 面试被公司拒绝，还要争取吗？

一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。

7. 面试被公司拒绝，还要争取吗？

一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。

8. 你们面试有被拒绝的经历吗？

去年年底开始下决心找工作，发现找份好工作真的好难。
　　大二大三一直在南京一家民企做外贸跟单，发现许多民企极不正规，什么公司制度＼福利保险都不完善，完全小老板一个人说了算，所以大四就本能地下决心一定要进大公司。



　　xx早上，我逃了课，跟本院其他几个同学应聘华通的销售顾问。先开始是组织5个人开讨论会，分析公司的营销策略（头脑风暴法？！），大家都随便地胡扯。然后女主任就叫我到隔壁小房间问我几个不入流的问题，比如什么领导犯错了，员工是否该揭发之类的，又不是考纪委－＿－隔了n天，我又逃课过来2面，女主任带我见女经理，女经理问我的问题是：“你对中国汽车业现状如何看？”问题太有深度了，我又不是这个汽车专业的，胡扯了几句，她轻蔑地笑了——“不够专业”于是人生的第一次面试告终。
　　第二次面试姻缘的红娘是学校年底招聘会，人山人海，一眼望去除了人还是人，招聘会里基本上全都是要理科生，基本上没我们经管什么事，终于在茫茫人海中，找到了金城集团招外销员。我小心翼翼地递上简历，男人只问了我一句话，是六级吗？我说有的，然后他就叫我去面试。10天后来到金城总部，破旧的大楼，衣衫褴褛的工人，让我感到这个企业近年的衰败，面试的大概40多人，拥挤在一个小会议室里，像即将被宰杀的羔羊，等待主人的召唤。等到有个女的叫我面试了，一进门，我颤了一下，里面有十几个面试官盯着我看，好像我是裸女。他们用英文问我平时有那些爱好，我说音乐啊什么的，他说最喜欢谁，我说臧天朔啦……最后问我家里有用金城产品吗？我说我妈有个金城90踏板，用了10年还好好的。他摇了摇头，表示不相信。于是面试就结束了。至今不晓得面试结果。
　　3月初电话通知我的是苏美达的一个子公司叫长江纺织贸易，规模也很小，是那种在互联网上都搜索不到任何信息的小公司。经理姗姗来迟，面试的内容主要就是问我期望月薪多少，我说至少1500吧，因为他们说会很辛苦，每天工作时间9：00至23：00，我这样的要求不过分吧？他居然摇了摇头。于是第三次就这样结束了。
　　第四次是让我最心痛的一次，3月份一家很牛的船公司商船三井给我打电话说，他们收到我的电子简历了，叫我过去面试做单证，当时真的很开心啊，这才是我希望世界500强企业。比较失败的一番英文自我介绍后，主考官看上去对我信心也不足了，但是还是很礼貌地说会稍后通知我。忐忑地等了一个星期，终于接到了回音，小姐甜美的声音告诉我：“您没有通过录用。”唉，心里的失落真的无法用言语表达了！
　　节选自《理工大佚事》