协会几年换届

1. 协会几年换届

法律分析：具体换届时间需要以内部章程为准，一般是四到五年一换届。一般于协会内部民主选举产生。内部换届完成后，需要按照规定进行登记。
法律依据：《国务院办公厅关于在制定行政法规规章行政规范性文件过程中充分听取企业和行业协会商会意见的通知》 一、科学合理选择听取意见对象。在制定有关行政法规、规章、行政规范性文件过程中，各地区、各部门要科学评估拟设立制度对各类企业、行业可能产生的影响及其程度、范围，对企业切身利益或者权利义务有重大影响的，要充分听取有代表性的企业和行业协会商会以及律师协会的意见。有关行政法规、规章、行政规范性文件对不同企业、行业影响存在较大差别的，要注重听取各类有代表性的企业和行业协会商会的意见，特别是民营企业、劳动密集型企业、中小企业等市场主体的意见，综合考虑不同规模企业、行业的发展诉求、承受能力等因素；涉及特定行业、产业的，要有针对性地听取相关行业协会商会的意见；涉及特定地域的，要充分考虑当地经济社会发展水平和产业布局特色，充分听取地方行业协会商会、律师协会的意见。听取企业意见时，要注重听取企业内部不同层级代表特别是职工代表的意见。

2. 理事会几年换届一次

法律分析：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。每三年，公司召开董事会议重新投票选举。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 董事任期届满，连选可以连任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条   董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

3. 理事会一般几年一届

法律分析：理事会，每届任期不超过5年。理事会，为协商、征求意见或讨论问题而设立的组织，经选举或任命构成或咨询机构或拥有一定权利的组织。社团理事会成员享有以下权利：1、 对社团理事会的工作提出建议和批评的权利；2 、选举和被选举为社团工作积极分子、优秀干事的权利；3、 对全校所有社团工作提出建议的权利；4、 退出社团理事会的权利。
法律依据：《中华商会理事会服务细则》第三十二条  中华商会理事是指明确表示承认和遵守本章程及其相关管理规定，自愿申请加入理事会的个人、法人及其它组织机构。

4. 工会换届选举多少年一次

工会的选举按照工会法，是5年一次换届。《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。一、工会工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件，依法取得社会团体法人资格，具备法人资格的工会组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。二、工会的四大职能1、参与职能。代表和组织员工参与国家和社会事务管理，参与企业事业单位民主管理，实施民主监督是工会代表职工的权利，依法维护职工权利的重要渠、径和形式，特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。2、维护职能。维护员工合法权益是工会的基本职能，由于劳动关系主体存在隶属性劳动者隶属，用人单位在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显，劳动者是弱者，是需要保护的对象。3、建设职能。在我国社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需求和落后的社会生产之间的矛盾，解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放解放和发展，社会生产。4、教育职能。工会教育职能，包括思想政治教育和文化基础教育在新时期，劳动者已经成为独立自主自由的劳动者，要自我决策、自我负责、自我发展。

5. 工会换届几年一次

工会委员每隔3—5年进行换届选举。
根据 《中国工会章程》
第二十五条规定：工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。
工会会员大会或会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。
 《中国工会章程》
第二十五条：工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。
会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。
工会会员大会或会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。
（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。

6. 工会换届几年一次

法律分析：工会主席几年选举一次是没有规定的，工会主席任期届满后，应该重新进行选举，获选的可以继承连任。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第十五条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
第十六条 基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
第十七条 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

7. 工会委员几年一换届

法律分析：三到五年。工会委员每隔3—5年进行换届选举。
法律依据：《中国工会章程》 第二十五条 工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。工会会员大会或会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。

8. 工会换届选举几年一次

法律分析：工会换届选举每隔3-5年一次。基层工会委员会每届任期三年或五年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。工会也被称为劳工总会工人联合会工会原本是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以和雇主谈判工资薪水、工资时限和工作条件等等。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第十五条  基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。