事业单位退休人员的基本养老金包括哪些？

1. 事业单位退休人员的基本养老金包括哪些？

一是基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。【法律依据】《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2. 事业单位干部退休基本养老金包括哪些

事业单位基本退休费包括：基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。【法律依据】《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3. 事业单位基本退休费包括哪些

事业单位基本退休费主要包括基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %。其他发放法益的具体要根据当地省市政策规定是否有其他福利费用。

法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 	

4. 事业单位退休人员基本工资包括哪些

法律分析：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发作年限满30年不满35年的，按85%计发作年限满20年不满30年的，按80%计发。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条? 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。
基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

5. 事业单位职工退休按什么标准领取养老保险金

事业单位的职业年金，退休后是按工龄发放的吗？它是如何计算的？

6. 事业单位职工退休按什么标准领取养老保险金

1月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位个人共同负担，缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似，工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同的参保办法，而因为参保人员在退休之后，可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。1、机关事业单位人员缴的钱和企业比有差距吗？缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同“缴费方式、缴费比例，以及最低的基本养老金的计算，都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”，在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后，南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍，首先拿缴费方式来说，与企业养老保险参保情况相同，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。而今后参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用来除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。2、两者待遇一样吗？另外享受职业年金，待遇标准高过企保从基本养老金的计算方法上看，机关事业单位工作人员与企业退休人员，没有多大分别，那么两者的待遇是不是就一样呢？该负责人表示，在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”“职业年金，现在有很多单位都在缴纳，也是一块重要的退休收入来源”，因为企业养老保险没有对职业年金有强制的规定，所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱，退休之后自然享受不到这部分额外的收入，而机关事业单位工作人员退休后，除了拿到基本养老金之外，还有一部分企业年金收入，总体的待遇标准要超过企保，就拿前面的例子来说，如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话，那么他的最后退休工资能拿到3800元，比跟他同样缴费的企业退休人员要增加不少收入。3、会“一刀切”吗？“老人老办法”“中人中办法”“新人新办法”针对不同工作年限的机关事业单位工作人员，国务院发布的参保人员也是区分对待的，根据该办法的正式实施时间，将工作人员分为“老人”“中人”和“新人”，实施不同的参保办法和待遇标准。“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而该办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。4、机关事业单位职工流动咋办？机关事业单位之间流动，可转移接续保险关系参保人员在不同的机关事业单位之间流动就业，养老保险关系该如何转接呢？据介绍，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外，国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。5、养老金余额如何继承如未领够139个月养老金死亡余额可继承我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完。按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可以继承。而此前，2012年4月20日，江苏省人社厅曾下发通知，就江苏省参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额继承有关事项作了明确规定。通知明确，个人账户余额为个人账户全部储存额的累计本息。参保人员死亡时没有供养直系亲属的，如个人账户有余额，个人账户储存额结息至其死亡当月，其个人账户余额依法继承。参保人员死亡时有供养直系亲属并按月领取定期救济金的，如个人账户有余额，其个人账户储存额在其供养直系亲属失去供养条件前暂不予以继承并继续按规定计息。
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7. 社保中的养老保险等于事业单位的退休金吗

领到的是社保的养老保险金，教师如果是公务员编制或者事业单位编制的话，就领公务员或者事业单位的退休工资。退休与原单位还是有关联。如果每月扣社保费，交到社保局，有个人账户，那退休时领退休金，是社保局发的，与原单位无关（未退社区管理的，原单位管理）。

8. 事业单位退休人员的基本退休费指哪些

 事业单位退休人员的基本退休费指哪些
                    事业单位退休人员的基本退休费指哪些，很多人都想要报考事业单位一个是竞争公平，另一个就是待遇稳定，关于事业单位的退休费是很多人都在议论的事情，那么下面大家就跟随我一起来看看事业单位退休人员的基本退休费指哪些的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。
  事业单位退休人员的基本退休费指哪些1  从2021年10月，机关事业单位人员的养老与企业并轨，开始缴纳养老保险和职业年金，在退休后核定待遇的时候，也主要是参照缴费年限和缴费额度来计算退休待遇。
    
  所以这也造成了在2021年十月之前退休的干部，与2021年十月之后的“中人”退休待遇项目是不一样的。退休后待遇项目不相同，这也意味着退休后待遇的计算方法是不相同的。
   一、2021年10月之前退休的人员。 
  在2021年10月之前，因为所有的机关事业单位人员是不需要缴纳养老保险的，我们班没有缴纳过养老保险，退休的人员称之为“老人”。
  机关事业单位“老人”退休后工资待遇主要有：
  （一）基本养老金没有交纳过养老保险的机关事业单位“老人”，他们的基本养老金主要是由其退休时的基本工资待遇来按一定比例发放。具体比例如下：
  工作年限满35年的，按90%计发；
  工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
  工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
  工作年限满10年不满20年的，按70%计发；
  公务员工作年限不满10年的，按50%计发。
  从上面的比例，我们也可以看到，即使是工作不满十年的公务员，其退休后基本养老金都可以按基本工资的50%发放。而在企业中，养老保险缴费年限不满15年的，都没有资格享受养老金待遇。
  （二）历年待遇调整金额在2021年养老并轨之后，基本养老金经过了2016年、2017年、2018年、2019年、2020年五次调整待遇，执行时间都是当年1月份。
  调整的'额度，基本上是基本养老金的10%，而基本养老金又在全部退休待遇中占1/2。所以，每次调整养老金待遇，大概就是全部退休后每月全部待遇的5%。
  （三）生活补贴生活补贴，主要也是与退休时的职务相关，额度与基本养老金的额度相当。也就是说，退休后职务越高，生活补贴也越高。
  （四）改革性补贴改革性补贴，主要是因改革而进行的补贴项目，这与公 务员工资中的改革性补贴意义是一样的。
  （五）保留地区补贴和其他各项补贴因为保留性补贴包含很多项目，其中包含保留地区补贴、医疗补差等等。这些待遇在之前都是保持不变的，每个公务员在其入职机关初次核定待遇时确定的额度，将一直维持到退休之后。所以退休人员也享受其在职期间的各类保留补贴。
  我们从机关事业单位“老人”退休的待遇项目中可以很明显地看到，其很多待遇都是与退休前职务相挂钩的。这也是造成了很多单位在退休前调整退休人员职务，让退休人员在退休前能够晋升更高职务级别后再退休，目的也是为了让其在退休后能够享受更高的待遇。对于2021年10月之前，退休前调整职务对于退休后的待遇影响是非常大。
   二、2021年10月之后退休的人员 
  在2021年10月之后，所有的机关事业单位工作人员都开始缴纳养老保险和职业年金，所以在这之后退休的人员中，其工作年限中，既有缴纳养老保险的工作时间，也有不缴纳养老保险视同缴费的工作时间，这些人也被称之为机关事业单位退休的“中人”。
  中人退休后的养老金待遇与企业退休人员养老金待遇所含项目是一致的。包含以下项目：
  （一）基础养老金基础养老金主要是按缴费额度和缴费基数来核算的。具体公式是：
  基础养老金=退休时社会月平均供词X（1+个人平均缴费指数）/2 x 缴费年限/100
    
  退休时社会平均工资是指：个人退休时上年度在岗职工的月平均工资
  个人平均缴费指数：主要是个人缴费的基数和社会平均工资之间的比例。例如，某年社会平均工资为2000元，如果你的缴费基数是4000元，那你的个人当年的平均缴费指数就是4000/2000=2。把一个人缴费期间（所有年份的缴费基数额加总）再除以（所有年份社会平均工资加总）就等于（个人平均缴费指数了）。
  退休人员“中人”缴费指数 = 2021年以后的缴费基数和/2021年以后社会平均工资和。近几年退休的人，其个人职务上也到达自己的巅峰，工资待遇都算是比较高的，所以基数也比较大，随之个人缴费指数是占优势的。
  （二）个人账户养老金个人账户养老金待遇，主要是将个人缴纳的养老金部分以及所产生的利息，按计发月数进行发放。具体计算公式为：
  如果是50岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
  个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/195
  如果是55岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
  个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/170
  如果是60岁退休，其每个月能领到的个人账户养老金如下：
  个人账户养老金=（个人扣缴养老保险的总额+利息）/139
  因为是从2021年缴纳的养老保险，其个人的账户的养老金还是比较少的，所以在个人养老金账户待遇方面是不占优势的。与前边的基础养老金计算占优一张一弛，总体算下来，既不吃亏也不占优，保障个人养老金待遇的平稳。
   三、过渡性养老金。 
  （三）过渡养老金过渡养老金主要也是和缴费年限与基数相挂钩。
  到2021年不满25年工龄的人，计算方法为：
  过度养老金=月平均缴费基数×个人缴费指数×2021年缴费年限×过渡系数
  到2021年工作满25年的人，计算方法为：
  过渡养老金=
  月平均缴费基数×个人缴费指数×（30%+（2021年之前缴费年限-25））过渡系数
  过渡系数大部分省份在1.3%-1.6%之间。
  （四）历年调待养老金中人的养老金待遇，也是与老人的养老金待遇一样，经历了5次的调整，每次上涨的比例也是大概5%的样子。2021年将会实现机关事业单位养老金的6连涨，和社会养老金的17连涨。
  （五）职业年金待遇职业年金的待遇主要是针对在2021年之后缴纳职业年金的人员而兑现的待遇值。具体的计算方法，我们在文章（公务员、事业单位缴纳“职业年金”在退休后能增加多少退休工资？ ）中介绍过，此处不再赘述。
  需要特别注意的一点是，虽然中人的养老金待遇包含的项目与企业社会人员一样，但是在最终兑现待遇的时候，在养老并轨后设置了10年的过渡期，也就是2021年10月到2024年10月。在过渡期间，“中人”的养老金计算方法是：采用新老方法结合，保低按比例就高的方式。具体来讲就是，采用新方法和旧方法两种方式同时计算养老金。公式是：
  中人养老金最终到卡待遇=计算低值+（计算高值—计算低值）*60%
  其中60%，只是一个比例数字，根据工龄不同和职位不同，有不同的比例，大部分是在0.6到0.7之间。一般来讲采用新方法计算比老方法计算出的养老金要高。
  此外，中人在计算养老金待遇的时候，是将职业年金待遇计算在其中的，在过渡期内计算差值时，也将职业年金的待遇计算在内。
   三、关于退休后待遇的一些思考 
  我们从“老人”和“新人”两种人员退休后养老金待遇来看，老人的退休后的养老金待遇主要取决于退休前职务。而新人的养老金一方面取决于退休前的职务，另一方面还取决于缴费的基数和缴费年限（含视同缴费）。而随着2024年10月之后，过渡期内保低按比例就高的方法或许会转向完全按新办法计算，也就是养老金主要取决于缴费年限和缴费额度。从这方面讲，在未来退休前调整职务，对于养老金基数产生的影响不是特别大，所以在退休后对待遇的影响也不会特别大。这也就是说，在过渡期结束之后退休前突击调整职务的作用会受到严重削弱。
  事业单位退休人员的基本退休费指哪些2   退休金和养老金的主要区别 
   1、概念不同 
  退休金：退休金（退休生活费）是指未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇，是由单位或个体提供的；
  养老金：养老金是指参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇，是由国家提供的。
   2、缴纳方式不同 
  退休金：以前的机关单位工作人员，是不需要缴纳任何费用，就可以享受退休金的，且退休金直接由国家发放；
  养老金：养老保险是每个月都需要缴纳的，一般由参保人的单位来进行代缴，其中一部分会交给国家，另一部分存入个人账户。
   3、发放渠道不同 
  退休金：由国家财政或地方财政列支的是退休金；
  养老金：由社会保险资金列支的是养老金。
   4、领取方式不同 
  退休金：一次领取退休金或分期领取退休金，一直到死亡为止；
  养老金：政府部门统一按月发放，一直到死亡为止。
    
   养老金并轨，“双轨制”终结 
  自2021年10月1日开始，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
  从这以后，机关事业单位人员开始与企业职工一样，都需要缴纳社保才能领取养老金了，新的养老保险制度也体现了社会制度的公平公正，以后就没有退休金这个说法，只有养老金啦！
  国家现行规定的退休年龄为：男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。在最低缴满15年养老保险后，也还能继续进行缴纳，缴纳基数越多，缴纳的时间越长，退休后能领取的养老金也会越多。