工作新期望怎么写?

1. 工作新期望怎么写?

对新工作的认识和期望怎么写  
 企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责
 
 企业文化。
 
 福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。
 
 安全生产教育、
 
  
 
 企业的中长期的远景规划。
 
 企业工作流程，
 
 涉及新员工日常工作过程详细流程、
  一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？  
 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这揣才可以为自己铺下迈向成功之路。
  对新工作的期望 怎么写  
 企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责
 
 企业文化。
 
 福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。
 
 安全生产教育、
 
 企业的中长期的远景规划。
 
 企业工作流程，
 
 涉及新员工日常工作过程详细流程、
  对新工作的认识和期望怎么写  
 企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责
 
 企业文化。
 
 福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。
 
 安全生产教育、
 
 企业的中长期的远景规划。
 
 企业工作流程，
 
 涉及新员工日常工作过程详细流程、
  对新工作的期望 怎么写？？？急！！  
 这一点嘛,主要是你对工作的展望.
 
 可以包括,你的工作计划.工作目标.
 
 激然也可以包括对工资的期待
 
 等之类的.
  对新工作的期望怎样写  
 看看网上
  职场新人对第一份工作的期望是什么?  
 与此相佐证的一组数据是，人们对于第一份职业的最大期望依次是“积累经验（59％）”、“挣钱（29％）”、“符合个人兴趣（12％）”，52％的人初入职场的感受与之前期望相符。 不过，这种契合度在以“个人兴趣”为首要追求的年轻人当中减到最低，他们当中只有3％的人对工作完全满意，60％的人认为工作与期望不相符。 新环境总要有一段时间忍受潮溼阴冷的角落 这份工作对于来王磊说简直是优中之选，文学专业出身的他“杀”进某主流媒体。很多从业人员的毕生追求成为他工作开始的平台。该满意了吧！ 刚刚入职的两个月，他的失落感却在不断增加。 在王磊描绘的工作场景中，他仿佛又变成了一个小学生，什么都得从头学起。每天的工作就俩字“学习”——学习如何用打印机、学习如何发传真、学习如何走最近的路线把一份文稿送到另一个部门……所有琐碎的事情没有一件和业务相关，王磊硬生生被整成一个杂工。 “是真把我当成‘蘑菇’了。”王磊自嘲地说。资深职业顾问王金周老师指出，所谓“蘑菇理论”，就是将初出茅庐者安排做打杂跑腿的事情，让他受到批评和指责，从人才培养的角度，有利于他抛却幻想，更加务实，尽快成熟。这种理论将职场新人比喻成蘑菇，“到一个新的环境总是要有一段时间忍受潮溼阴冷的角落”。 “可能每一个混出来的人都一定经过了这样一个阶段吧”，王磊说，“真的得从头学起，就算打铁你还得摸到地方在哪儿才能开打呢”。 本次调查中，“郁闷（17％）”和“迷惘（28％）”成为一些职场新人挥之不去的感觉。 54％的青年认为第一份工作主要“积累经验” 好工作还是坏工作？入职报道第一天，叶子就给它下了定论。 人事部门通知他入职的那一天，她上午9点准时到公司等候，等了人事部主任两小时，等到分管部门领导时已经是下午。分管领导领着她走进办公室的时候，多数人压根儿没擡起头来，她老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境。似乎没有人注意她，更别说重视她。 会务、记录、整理分发来信，一个多月以来，工作不重却一成不变。“实习期间都是被当成一个半人来使的，那才是受重视的感觉”。 辞职！叶子打电话给老爸通知了自己的决定，老爸在电话那头暴跳如雷，“你给我在那待着！” 老爸老妈吓得七上八下，叶子关上手机在大街上晃晃悠悠。 第二天早晨，躺在床上，叶子就像个小孩一样，用一个又一个理由劝自己起来上班。“反正我才刚毕业，干什么都是学习”，齐鸣自己对自己说。 为了每个月二千块钱的薪水，她过得并不快乐。找工作的漫长历程早磨光了齐鸣的各种想法。最初，“符合个人兴趣”是她求职的首要标准，后来变成了看薪酬，再后来，她告诉自己，第一份工作就是“积累经验”。 本次调查中，59％的青年同样认为第一份工作主要“积累经验”。其次，29％的青年把重点放在“挣钱”上。 现在的年轻人更现实？“收入过低”对于初入职场产生的压力逐年上升，在“60后”、“70后”和“80后”人群中,以“收入过低”作为首要因素的，分别占16％、19％、20％。“我们这一代不一样，我们读书掏光了家里的积蓄，毕业了又满街都是大学生找工作”，有“80后”受访者这样说。 “我愿意加班” 他们满腔热血时刻准备着冲上工作前线。 这一年毕业后，幸子来到上海，在一家外贸公司开始了新的职场生涯。“现在觉得太累了，每天都要加班一两个小时，有时候周末也要加班。” “我愿意加班，自己做好自己的工作。”幸子随即补充道，“只要不是别人的工作没做完要我陪着加班。” 本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24％的人明确表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，这一比例达到47％，而工作六年以上的人群不愿意加班的人......>>
  进厂面试，领导问你对新工作的期待和理想中的工作是什么该怎么回答  
 理想中的工作最好就说你现在面试的这份工对新工作的期待
 
 你要注意多说一些对自己的要求
 
 希望自己能在这个岗位做到什么样子
 
 自己能为团队做到什么
 
 能在团队中学到什么
 
 尽量少说希望别人给你什么

2. 工作新期望怎么写

问题一：对新工作的认识和期望怎么写  企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责 
  企业文化。 
  福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。 
  安全生产教育、 
  企业的中长期的远景规划。 
  企业工作流程， 
  涉及新员工日常工作过程详细流程、 
  
   问题二：一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答？  回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等r他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这揣才可以为自己铺下迈向成功之路。 
  
   问题三：对新工作的期望 怎么写  企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责 
  企业文化。 
  福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。 
  安全生产教育、 
  企业的中长期的远景规划。 
  企业工作流程， 
  涉及新员工日常工作过程详细流程、 
  
   问题四：对新工作的认识和期望怎么写  企业概况、企业组织架构、企业的规章制度，部门概要及所从事的岗位职责 
  企业文化。 
  福利 薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）。 
  安全生产教育、 
  企业的中长期的远景规划。 
  企业工作流程， 
  涉及新员工日常工作过程详细流程、 
  
   问题五：对新工作的期望 怎么写？？？急！！  这一点嘛,主要是你对工作的展望. 
  可以包括,你的工作计划.工作目标. 
  激然也可以包括对工资的期待 
  等之类的. 
  
   问题六：对新工作的期望怎样写  看看网上 
  
   问题七：职场新人对第一份工作的期望是什么?  与此相佐证的一组数据是，人们对于第一份职业的最大期望依次是“积累经验（59％）”、“挣钱（29％）”、“符合个人兴趣（12％）”，52％的人初入职场的感受与之前期望相符。 不过，这种契合度在以“个人兴趣”为首要追求的年轻人当中减到最低，他们当中只有3％的人对工作完全满意，60％的人认为工作与期望不相符。 新环境总要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落 这份工作对于来王磊说简直是优中之选，文学专业出身的他“杀”进某主流媒体。很多从业人员的毕生追求成为他工作开始的平台。该满意了吧！ 刚刚入职的两个月，他的失落感却在不断增加。 在王磊描绘的工作场景中，他仿佛又变成了一个小学生，什么都得从头学起。每天的工作就俩字“学习”――学习如何用打印机、学习如何发传真、学习如何走最近的路线把一份文稿送到另一个部门……所有琐碎的事情没有一件和业务相关，王磊硬生生被整成一个杂工。 “是真把我当成‘蘑菇’了。”王磊自嘲地说。资深职业顾问王金周老师指出，所谓“蘑菇理论”，就是将初出茅庐者安排做打杂跑腿的事情，让他受到批评和指责，从人才培养的角度，有利于他抛却幻想，更加务实，尽快成熟。这种理论将职场新人比喻成蘑菇，“到一个新的环境总是要有一段时间忍受潮湿阴冷的角落”。 “可能每一个混出来的人都一定经过了这样一个阶段吧”，王磊说，“真的得从头学起，就算打铁你还得摸到地方在哪儿才能开打呢”。 本次调查中，“郁闷（17％）”和“迷惘（28％）”成为一些职场新人挥之不去的感觉。 54％的青年认为第一份工作主要“积累经验” 好工作还是坏工作？入职报道第一天，叶子就给它下了定论。 人事部门通知他入职的那一天，她上午9点准时到公司等候，等了人事部主任两小时，等到分管部门领导时已经是下午。分管领导领着她走进办公室的时候，多数人压根儿没抬起头来，她老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境。似乎没有人注意她，更别说重视她。 会务、记录、整理分发来信，一个多月以来，工作不重却一成不变。“实习期间都是被当成一个半人来使的，那才是受重视的感觉”。 辞职！叶子打电话给老爸通知了自己的决定，老爸在电话那头暴跳如雷，“你给我在那待着！” 老爸老妈吓得七上八下，叶子关上手机在大街上晃晃悠悠。 第二天早晨，躺在床上，叶子就像个小孩一样，用一个又一个理由劝自己起来上班。“反正我才刚毕业，干什么都是学习”，齐鸣自己对自己说。 为了每个月二千块钱的薪水，她过得并不快乐。找工作的漫长历程早磨光了齐鸣的各种想法。最初，“符合个人兴趣”是她求职的首要标准，后来变成了看薪酬，再后来，她告诉自己，第一份工作就是“积累经验”。 本次调查中，59％的青年同样认为第一份工作主要“积累经验”。其次，29％的青年把重点放在“挣钱”上。 现在的年轻人更现实？“收入过低”对于初入职场产生的压力逐年上升，在“60后”、“70后”和“80后”人群中,以“收入过低”作为首要因素的，分别占16％、19％、20％。“我们这一代不一样，我们读书掏光了家里的积蓄，毕业了又满街都是大学生找工作”，有“80后”受访者这样说。 “我愿意加班” 他们满腔热血时刻准备着冲上工作前线。 这一年毕业后，幸子来到上海，在一家外贸公司开始了新的职场生涯。“现在觉得太累了，每天都要加班一两个小时，有时候周末也要加班。” “我愿意加班，自己做好自己的工作。”幸子随即补充道，“只要不是别人的工作没做完要我陪着加班。” 本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24％的人明确表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，这一比例达到47％，而工作六年以上的人群不愿意加班的人......>> 
  
   问题八：进厂面试，领导问你对新工作的期待和理想中的工作是什么该怎么回答  理想中的工作最好就说你现在面试的这份工对新工作的期待 
  你要注意多说一些对自己的要求 
  希望自己能在这个岗位做到什么样子 
  自己能为团队做到什么 
  能在团队中学到什么 
  尽量少说希望别人给你什么

3. 你对新工作有什么样的期望？

      你对工作的期望是什么      一、每个人的人生观价值观都不同，这和性格从小所受的教育、生活环境、成长经历等等各方都有关系. 二、我个人对工作的期望是:这个工作首先是自己比较喜欢做的工作，常说有兴趣才会产生更大的激情，才会有更好的效率，工作中能学到好多对自身受益的东西，能提供更高更好的发展空间. 三、这些都是自己所期望的，但现实中由于我们对自己和对社会的认识不够充分，总觉得工作不适合自己再加上理想的东西是不易得到.所以我们要尝试努力去认识自己和社会进而去适应环境，自己创造激情.      我很高兴来到这个单位工作，对于这份来之不易的工作我会更加珍惜.同时，对这份工作也有以下的期待: 首先，期待与领导、同事能够和睦相处，作为新人，希望能够尽快融入他们这个圈子里. 其次，希望通过自己的学到的知识能够尽快适应这份工作，不给工作单位拖后腿.对于单位领导、同事的批评要虚心接受，多多请教那些经验丰富的人，“三人行，必有我师焉”. 最后，希望通过自己的不懈努力，自己的工作能够得到领导和同事的认可. 我相信这份工作会带给我惊喜.      如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位 如果是对下属的工作期望，可以先和他一起分析现阶段工作进程，接下来要做哪些事情，工作重点在哪些地方，有什么项目需呀去跟，完成的目标值是什么.
你对工作的期望和目标      1、对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作.      期望自己努力做到最好 目标要创造自己的精彩      这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了.对新工作的期望怎么答      回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等;他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势，然后说:“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.” 选择这份工作的原因为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路.      如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位 如果是对下属的工作期望，可以先和他一起分析现阶段工作进程，接下来要做哪些事情，工作重点在哪些地方，有什么项目需呀去跟，完成的目标值是什么.      为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂，最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足，他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值.而员工的需要和期.入职对工作期望怎么写      如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位 如果是对下属的工作期望，可以先和他一起分析现阶段工作进程，接下来要做哪些事情，工作重点在哪些地方，有什么项目需呀去跟，完成的目标值是什么.      为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂，最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足，他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值.而员工的需要和期.      作为一名员工，应该与公司荣辱与共、休戚与共，具备以司为家的主人翁观念.只有公司发展的好，员工才发展的更好.希望公司业务更多，发展更好，制度更加健全，环境更加和谐.个人工作的目标和期望      1、对于我未来的职涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作.      这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了.      分类:求职就业

4. 对新岗位的期望怎么写

亲，您好！对于您问的【对新岗位的期望怎么写】的问题做以下解答：对新岗位的期望，我叫xxx，是XX学院的一名毕业生，学的专业是XX技术。以下便是我对新工作的一些想法：据我对当今汽车行业的一些了解，二手车市场现在属于一个朝阳的行业，我对这一行业非常有信心，因此我选择了在二手车行里工作，我也相信自己能在二手车行业里做下去。我希望在进入贵公司工作的两年里，首先能着手销售这一块，学习了车辆的基本知识，能轻松地说出车的价格以及配置，而且通过销售，我还能学会如何去服务客户，因为现在服务的重要性不亚于管理人才的重要性。同时我还能学会如何去与客户打交道去开发更多的潜在客户，为公司创造业绩。在进入贵公司工作的第三个年头，我希望通过两年的时间去学习如何评估一辆车的价值，这样我便能为公司赚取更多性能好的汽车。在进入公司的第五个年头，我会以我最大的努力竞争公司经理这一位置。为公司创造更辉煌的业绩。这就是我对自己新工作的一个工作展望，我会为我实现我的理想而努力奋斗的。希望贵公司的领导能给予我一次学习工作的机会。【摘要】
对新岗位的期望怎么写【提问】
亲，您好！对于您问的【对新岗位的期望怎么写】的问题做以下解答：对新岗位的期望，我叫xxx，是XX学院的一名毕业生，学的专业是XX技术。以下便是我对新工作的一些想法：据我对当今汽车行业的一些了解，二手车市场现在属于一个朝阳的行业，我对这一行业非常有信心，因此我选择了在二手车行里工作，我也相信自己能在二手车行业里做下去。我希望在进入贵公司工作的两年里，首先能着手销售这一块，学习了车辆的基本知识，能轻松地说出车的价格以及配置，而且通过销售，我还能学会如何去服务客户，因为现在服务的重要性不亚于管理人才的重要性。同时我还能学会如何去与客户打交道去开发更多的潜在客户，为公司创造业绩。在进入贵公司工作的第三个年头，我希望通过两年的时间去学习如何评估一辆车的价值，这样我便能为公司赚取更多性能好的汽车。在进入公司的第五个年头，我会以我最大的努力竞争公司经理这一位置。为公司创造更辉煌的业绩。这就是我对自己新工作的一个工作展望，我会为我实现我的理想而努力奋斗的。希望贵公司的领导能给予我一次学习工作的机会。【回答】
能加入企业与市场调研协会，成为企协外联部部门的一分子，我感到非常的光荣，所以我会好好规划自己未来一年的工作目标和计划，力争在未来一年中有好的表现和成绩。下面是我对未来一年工作的期望：一、作为一名新人，我觉得在初级阶段，我首先要做到的是多向前辈及同事学习工作经验。学习工作经验能够帮助我在工作中少走弯路，提高工作效率和工作质量。二、无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心。没有这两个条件，谈何进行工作、谈何完成任务？通过工作而获取实践经验并最终完成个人锻炼与个人素质的提高。三、积极团结同事与组员，向团队靠拢。使团体更好更快完成工作任务。所以在工作中我要做到以大局为重，从整体出发，积极团结队友与组员，以达到整体的最优目标。四、以企协外联主人翁的精神与其他部门或协会成员进行正确的沟通与交流，相互学习工作方法和工作经验。提高自己的交际能力与工作能力。以上就是我对新工作的期望，我会在实践中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成绩。【回答】
亲，根据自己实际情况进行更改哈。【回答】

5. 工作期望怎么写

如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位。范文如下：
时光如白驹过隙般一闪而过，毕业将至，我决定直接就业，虽然现在而就业情况不容乐观，就业竞争力很大，不过该面对的始终躲不过，我还是选择毕业。
一 、个人期望
虽然自己平凡的不能再平凡，但我还是期望我在今后的工作中能够顺利，能够有所收获，积累一定的经验，让自己的第一份工作达到预想目标。为自己以后的人生或得一些有益的经历。职业之路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。
二 、自我分析
在做事方面，我能够吃苦耐劳，做事耐心细致，懂得运用科学方法提高做事效率，但是做事有时不积极;在心态方面，我有一颗进取的心，乐观的心态，敢于拼搏；
在学习方面，我的思维较为活跃，兴趣爱好广泛，虽然貌似全面发展，但又发展不全面;在交际方面，我沟通表达能力、组织协调能力一般，但我有极好的团队协作精神。性格偏于内向属于少说话多做事的那种在自己爱好的领域花费较多的时间时间安排不够合理办事没有认真仔细研究考虑。
“自知者智知人者明”只有认清了现在的自我和潜在的自我才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信通过老师、同学的反馈和测评的结果分析再加上自己的努力与思考一定会得出一个真实的自我。
我去年去一家宁波电子厂工作过，不过没去做过兼职，所以还是缺乏一些社会经验，因此我希望毕业后先就业先磨练一下自己，只希
望有好的机会提升自己，适应社会。看了很多关于就业的讲座，我也知道社会是残酷的，像我这种没什么经验的少不了要碰壁，我也做好了很多心理准备坚持到底、永不气馁。
三、存在的困难和困惑
就业形势严峻，大学生就业困难，职业资本低，缺乏相应的工作经验，还没取得有关职业资格认证，众多竞争者的加入，对企业的流程运作缺乏了解。 中国人口多，待就业的大学生也与日俱增，同我们竞争的人比比皆是，我们在未来的就业路上会有很多坎坷。
四、结束语
这么多年的学习生涯要结束了，谢谢所有老师和一直在背后默默支持我们的父母，我只有努力工作去回报你们回报大家回报社会，为了未来的新生活努力奋斗吧！

扩展资料：
注意事项：
一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
条理要清楚。条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

6. 工作期望，对工作的期望怎么写，对工作的期望和要求

7. 工作期望怎么写？

如果是对自己的工作期望可以先写目前的工作内容、要点，接下来的工作目标，工作是如何规划的，以及希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位。

正文：
首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会…… 其次，销售是我非常喜欢的工作，而公司又给我一个这么好的销售平台……使我感到前途是多么的光明，我将利用我所学知识和经历，以十二分的精神投入到这份事业中，为公司的发展也为自己的明天奋斗……
再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷…… 
再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢销售这份事业，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在销售行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献……最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出……

8. 对工作的期望怎么写？

对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。不论是公司的发展前景，还是自我生涯规划，甚至是企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。写作举例如下：
"我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方设法去提高自己的能力以克服困难，毫无疑问是得不到锻炼的。
所以，最好的工作是相对于自己的能力有超出的部分，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨炼技术。

再比如，时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高反应速度等。还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极并尝试多种方式与人打交道。
我希望我的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。
总之，我认为最好的岗位是个人价值与社会价值相统一的。一个人在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的承认，从中感受到价值实现的满足。"
扩展资料：
工作期望表达注意事项

如果事先没有更深入地了解，又要表达加入的期待，可以大方地告诉对方自己对企业了解比较表面，这并不会让失分，反而会留下率真坦诚的印象。因为，在没有加入之前，通过媒体、网络、或是朋友，从单一的侧面了解公司，肯定不会了解得太多。
如果只是单纯地回答因为企业大和企业好就加入企业，这样的愿望说了也不会赢得面试官的青睐。所以此时诚实往往能给面试加分，有时还有临门一脚的功效。如果具有专项业务能力上的优势，那所要表达的就是自己的实力与公司现实需要的结合，以此来说明自己加入的愿望。
也要切记，当面试官问到喜欢不喜欢公司之类的话题，或是自己想表达加入的愿望时，只需要简单说明自己对公司的初步了解，说明自己的发展与企业发展吻合即可。否则，说得多了反而暴露出自己知之不多而大言不惭的问题，很容易适得其反。