2022年上海社保缴纳比例是多少？社保缴费基数如何计算？

1. 2022年上海社保缴纳比例是多少？社保缴费基数如何计算？

　　一、上海社保缴纳比例为多少
   
    　　上海市社保缴纳分为两种，一种是用人单位缴纳，用人单位包括：机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。
   
    　　上海社保缴纳比例为：
   
    　　1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%;
   
    　　2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%;
   
    　　3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%;
   
    　　4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;
   
    　　5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;
   
    　　二、上海社保基数如何计算
   
    　　上海社保缴纳基数是每月9339元，上限为每月28017元，下限为每月4927元。
   
    　　上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%，按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%，则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数，一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。

2. 2022上海社保缴费基数及比例

2022年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:
　　缴费基数：
　　上限：34188元/月
      下限：6520元/月
备注：上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

　　缴费比例

社保缴费比例
公司
个人
合计
养老保险
16%
8%
24%
医疗保险+生育保险(合并)
10.5%
2.00%
12.5%
失业保险
0.50%
0.50%
1.00%
工伤保险
0.16%-1.52%
/
0.16%
合计
27.16%
10.50%
37.66%
二、社保是什么？1：社保
社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。
2：社会保险
社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
3：“五险”：
按照职工工资，单位和个人的承担比例
一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;
医疗保险单位承担8.5%，个人2%;
失业保险单位承担1%，个人1%;
生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
4.功能：
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

3. 上海社保缴费基数2022是多少？

法律分析：上海社保缴费基数是：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
2、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
3、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
4、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 上海2022年社保缴费基数标准是多少

上海2022年社保缴费基数标准如下：1、在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：（1）三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；（3）一级医院不设起付标准，报销比例为60%；2、社保卡住院报销比例为：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元；3、连续缴费与报销比例挂钩，参保人连续参保2年后，报销比例增加到71%，连续参保4年后，报销比例增加到72%，以此类推。 需要提醒的是，不同的城市，社保卡看病报销比例是不一样的，这主要与当地的医疗保险待遇有关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

5. 2022年上海社保缴费基数及比例

1、上海2022社保缴费比例：养老：企业16%，个人8%失业：企业0.5%，个人0.5%工伤：0.16%-1.52%，个人不缴费医疗（包含生育）：企业10.5%，个人2%残疾人保障金：97.8，企业承担2、上海2022社保缴费基数：下限：6520上限：341882022年7月1日起，按照新基数进行缴费。根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。上海的社保能个人交吗上海的社保可以个人交的。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：      1.个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）；      2.参保条件：城镇户口或农转非户口；      3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；       4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。     

6. 2022上海社保缴费基数及比例

社保缴费没有无固定不变的基数，随着实际情况的变化，也会发生变化，社保缴费需要的资料如下：1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；2、如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其中的手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书就即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。社保缴费，用人单位怎样做1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4、办理同城委托扣缴社保手续；5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

7. 请问上海社保缴费基数是多少

2338元

上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。
据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。
上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整： 
社保参数
上海市职工月平均工资：3896元
社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元
社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元
综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）
上海大城镇保险缴纳比例：
公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）
大城镇保险：2338*48%=1122元
上海小城镇保险缴纳比例：
公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）
个人承担：0
小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）

8. 2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：
1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。
2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。
3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。
4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。
5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

扩展资料
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
参考资料来源：凤凰网--上海2017年度社保缴费基数上、下限确定！
参考资料来源：百度百科--社会保险
参考资料来源：百度百科--社会保险基数