怎样打电话应聘？

1. 怎样打电话应聘？

在求职信息上找到该招聘单位（或者招聘主管人）的电话（或手机号码），在拨打该电话之前先用笔写下该说的话（如求职岗位、自我介绍等），整理后就可拨通电话。（注意：谈话内容尽量简洁明了。）
应聘技巧——打电话求职：
1.
电话礼仪：拨通电话后不能急于介绍自己和说明来由，而是先问好等待对方给你明确可以说下去的指示后才开始说明来由，如：“您好，不好意思打扰了，请问您现在方便给我一些时间介绍一下我自己吗，我是来求职的。”；
2.
打电话的时间：一般应选在上午9至10点钟较为合适，最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间，一般情况下，下午4点以后不宜再打电话；
3.
注意音量、语速的控制：通常来说，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚，另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳；
4.
通话时间：电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意；
5.
尊称和礼貌用语的使用：尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终，短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平，一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感；
6.
打电话之前，一定要做好充分的准备工作。

2. 怎样打电话应聘？

在求职信息上找到该招聘单位（或者招聘主管人）的电话（或手机号码），在拨打该电话之前先用笔写下该说的话（如求职岗位、自我介绍等），整理后就可拨通电话。（注意：谈话内容尽量简洁明了。）

应聘技巧——打电话求职：
电话礼仪：拨通电话后不能急于介绍自己和说明来由，而是先问好等待对方给你明确可以说下去的指示后才开始说明来由，如：“您好，不好意思打扰了，请问您现在方便给我一些时间介绍一下我自己吗，我是来求职的。”；
打电话的时间：一般应选在上午9至10点钟较为合适，最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间，一般情况下，下午4点以后不宜再打电话；
注意音量、语速的控制：通常来说，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚，另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳；
通话时间：电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意；
尊称和礼貌用语的使用：尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终，短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平，一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感；
打电话之前，一定要做好充分的准备工作。

3. 怎样打电话应聘？

在求职信息上找到该招聘单位（或者招聘主管人）的电话（或手机号码），在拨打该电话之前先用笔写下该说的话（如求职岗位、自我介绍等），整理后就可拨通电话。（注意：谈话内容尽量简洁明了。）

应聘技巧——打电话求职：
电话礼仪：拨通电话后不能急于介绍自己和说明来由，而是先问好等待对方给你明确可以说下去的指示后才开始说明来由，如：“您好，不好意思打扰了，请问您现在方便给我一些时间介绍一下我自己吗，我是来求职的。”；
打电话的时间：一般应选在上午9至10点钟较为合适，最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间，一般情况下，下午4点以后不宜再打电话；
注意音量、语速的控制：通常来说，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚，另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳；
通话时间：电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意；
尊称和礼貌用语的使用：尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终，短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平，一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感；
打电话之前，一定要做好充分的准备工作。

4. 应聘电话，你怎样打？

午后三点
  
 
  
  
 
  
                                          
 我们单位，常年在行业网站招聘。程序很简单，一般都是：应聘者发简历到单位邮箱——单位审核后发送面试通知——面试——确定是否聘用。
  
 
  
  
 01
  
 一位将要面试的安徽学生，打电话提前问线路，我顺便告诉他应聘前打电话告知一下，方便给他安排面试官。
  
 
  
  
 周末，他给我打电话，我没接住，他又发短信问我“明天可以去应聘吗？我想了想，除了下午5点有个例会外，没什么重要安排，就回短信说：可以，你来吧。
  
 
  
  
 周一早上，老总临时安排去兄弟单位观摩。那就是说一个上午都没有时间面试学生。我想，反正他过来在下午，下午5点才开会，应该能给他安排面试，可是早会一散，总助理通知下午2点开会，下午两点一个会，5点一个会，这哪有时间安排面试呀，上午是绝对不行，下午见缝插针吧，正困恼间，学生打电话说一个小时后就到了，真是怕啥来啥。
  
 
  
  
 我礼貌地告诉他不着急，慢慢过来就行，解释说今天上午不能面试，下午有两个会议，我会尽力在两场会议中间给他安排面试，并向他道歉说：因为自己考虑不周，给他造成了麻烦。学生说：没事儿，下午面试也行，他不着急回去。
  
 
  
  
 停了大约5分钟，这孩子又打电话说：自己也应该想到今天是周一，单位里事情比较多，如果不好安排，他今天就住在辉县，反正他也没打算急着回去，今天可以在附近景区转转，明天来参加面试。
  
 
  
  
 我一听，心里说：这孩子行！首先：遇事不急躁，不抱怨，接受当下的境况，说明心胸宽大；其次，能站在对方的立场替他人考虑，说明有同理心，好相处；第三，说话逻辑清晰、主次分明，说明沟通能力强。
  
 
  
  
 这还没有面试，就已经认为这个学生综合素质不错，基本上可以定下来了，如果技术能力和业务水平也不错，那就更好，如果技术和业务欠缺，也可以考虑培养。
  
 
  
  
 真是一通电话定去留啊。
  
 
  
                                          
 02
  
 与之相反，上一个月的一个周末，接了一个这样的应聘电话。
  
 
  
  
 周日的下午，我带孩子去游泳，半个小时后我上岸看了一下手机，就发现有21个未接电话，其中有两个是同学打的；另外19个是同一个陌生号码打的，前后时间跨度是25分钟，25分钟打了19个电话，平均1.3分钟一个电话，这应该就是一拨打就没有停下来的节奏啊。
  
 
  
  
 谁这么着急？母亲？儿子？老公？他们都有手机啊，可是，万一手机丢了呢？我忽然紧张的慌乱起来，急忙回拨那个陌生号码，忙中出错，回拨了同学的电话。
  
 
  
  
 同学刚说个：嗨！我就挂了电话，因为那个陌生的号码第二十次打了进来。我接通电话，就听一个男人操着不标准的普通话气呼呼地说：你咋一直不接电话呢！
  
 
  
  
 我小心翼翼的问：不好意思，我在游泳，没能及时接到你的电话，请问你找谁？他说了我的名字。我问他什么事情？他说：你们单位不是要找防治水专家吗，我就是。
  
 
  
  
 我听到了那个生气啊，你应聘，也该考虑一下时间点吧，周日一般都是休息时间，你周日打电话就算了，还一口气打了二十个，你这不是故意整人的吗？我真想告诉他“你打错了！“
  
 
  
  
 想了想还是平静的说：我在游泳，现在不方便接你的电话，回头我打给你。如果你应聘，可以先把简历发到我们网上公布的邮箱里，三天之内会有回复。
  
 
  
  
 他问：那是你的私人邮箱吗？我说：不是，是单位公用邮箱，我的私人邮箱不用来办公。
  
 
  
  
 他说：不行啊，我是你们要找的防治水专家，我害怕我的邮件你看不到，得投你的私人邮箱。接着他足足用了12分钟说他为什么要投简历给我个人的原因。
  
 
  
  
 我急于挂电话，给了他我的私人邮箱，他还在絮叨不完，我礼貌地说：不好意思，我在游泳池，不方便接电话，你可以在周一联系我。
  
 
  
  
 这防治水专家，你怎么看？

5. 怎样打电话应聘

你好：   你说的电话应聘是指通过电话推荐自己的一种求职方式。在求职过程中，电话自荐起着；敲门砖的作用。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟。用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思，充分展示自己的优势，尽可能给接话人留下一个深刻清晰的印象，这就不能涉及一些电话礼仪和电话自荐的技巧问题。  （一）电话礼仪  1、电话自荐的时机。一般来说，电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位、曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位，自己比较了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话韪沟通。  2、打电话的时间。一般应选在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。  3、注意音量、语速的控制。通常说业，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚；另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳。  4、通话时间。随着时代的发展，人们的时间显得越来越宝贵。为了取得较商的工作效率，人们都希望能够用最短的时间做最多的事情。因此，电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。这需要求职者在通话之前要做好充分准备。  5、尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平。一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感。  （二）电话自荐的技巧  打电话之前，一定要做好充分的准备工作。  内容上：首先，要尽量收集了解用人单位的有关情况，包括单位的全称、性质、隶属关系、主要业务范围、用人计划、人才需求方向等等。只有在此基础上，才能对如何包装自己做到心中有数。其次，要对自己有一个客观、公正的认识。包括自己的专业特长、性格爱好等方面。最后，要根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、条理、重点突出地介绍自己的有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。  心理准备：对于性格开朗外向的求职者来说，电话自荐虽不能说驾轻就熟，但也不是难事。而对于一些性格内向、较少与外界打交道的求职者来说，电话自荐过程中就存在一个需要克服紧张、不安、焦躁情绪的问题。要善于推销自己，就要努力控制自己的一些不良情绪，保持良好的心理状态，让爱话者能在与你交谈的过程中感受到你的朝气和锐气，以及积极向上、有礼有节的良好品质。  因此，打电话之前要调整好自己的心态，不能太紧张。告诉自己这不进是打一个电话而已。即使效果不尽如人意也不必太在意，还有别的许多机会可供选择。可以想象自己仅仅是在与一个陌生人交流。要努力控制自己在打电话过程中语音、语调、语速，保证在介绍情况时不丢三落四，全面完整地表达自己。   祝你成功！

6. 怎样打电话应聘

你好：   你说的电话应聘是指通过电话推荐自己的一种求职方式。在求职过程中，电话自荐起着；敲门砖的作用。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟。用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思，充分展示自己的优势，尽可能给接话人留下一个深刻清晰的印象，这就不能涉及一些电话礼仪和电话自荐的技巧问题。  （一）电话礼仪  1、电话自荐的时机。一般来说，电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位、曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位，自己比较了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话韪沟通。  2、打电话的时间。一般应选在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。  3、注意音量、语速的控制。通常说业，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚；另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳。  4、通话时间。随着时代的发展，人们的时间显得越来越宝贵。为了取得较商的工作效率，人们都希望能够用最短的时间做最多的事情。因此，电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。这需要求职者在通话之前要做好充分准备。  5、尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平。一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感。  （二）电话自荐的技巧  打电话之前，一定要做好充分的准备工作。  内容上：首先，要尽量收集了解用人单位的有关情况，包括单位的全称、性质、隶属关系、主要业务范围、用人计划、人才需求方向等等。只有在此基础上，才能对如何包装自己做到心中有数。其次，要对自己有一个客观、公正的认识。包括自己的专业特长、性格爱好等方面。最后，要根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、条理、重点突出地介绍自己的有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。  心理准备：对于性格开朗外向的求职者来说，电话自荐虽不能说驾轻就熟，但也不是难事。而对于一些性格内向、较少与外界打交道的求职者来说，电话自荐过程中就存在一个需要克服紧张、不安、焦躁情绪的问题。要善于推销自己，就要努力控制自己的一些不良情绪，保持良好的心理状态，让爱话者能在与你交谈的过程中感受到你的朝气和锐气，以及积极向上、有礼有节的良好品质。  因此，打电话之前要调整好自己的心态，不能太紧张。告诉自己这不进是打一个电话而已。即使效果不尽如人意也不必太在意，还有别的许多机会可供选择。可以想象自己仅仅是在与一个陌生人交流。要努力控制自己在打电话过程中语音、语调、语速，保证在介绍情况时不丢三落四，全面完整地表达自己。   祝你成功！

7. 帮我看看我应该去应聘什么职位？

资深人力资源来回答下，目前根据你的基本描述判断如下，当然如果你信息足够，可能还有其他合适的岗位：
1、广告公司、动漫传媒、房地产装修渲染或电视台后期制作技术人员或平面设计人员
加强侧重：绘画能力、flash操作、音频及视频转换和压缩技能（可以网上跟教程学或先入职边干边学）
性格匹配：偏重内向

2、人力资源培训方向
加强侧重：基础管理知识；人力资源培训需求分析、计划、组织和实施、评估能力；沟通感染能力（建议考取人力资源师中级证书）
性格匹配：偏重中性

3、产品讲解员、品牌推广、高级销售顾问等
加强侧重：对产品知识的了解，做到深入浅出，生动形象；对行业分析、销售流程和顾客心理的了解（各大企业都需要这类人员，尤其是保险大客户销售、银行贷款、金融等）
性格匹配：偏重外向

至于收入方面，主要是和行业前景、企业规模、和销售的结合程度、岗位级别等有关，个人建议你从事第一项相关岗位，因为广告和传播知识是很好上手的，能充分发挥你的特长，也特别适合性格偏重内向的人