2022年苏州社保缴费比例

1. 2022年苏州社保缴费比例

苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下:养老保险单位交纳19%，个人交纳8%;医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%;失业保险单位交纳0.5%，个人交纳0.5%;生育保险单位交纳0.8%，个人不交;工伤保险单位交纳0.15%-1.5%,个人不交。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2. 苏州社保缴费基数2022最新

2022年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。2022社保缴费基数职工养老:      2022年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按22470元执行。灵活就业:      一、2022年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元,21821元以及22470元。      无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数,缴纳企业职工基本养老保险费。      二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起,灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%,大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。      三、请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息,切实做好缴费相关工作,以免影响您的社会保障权益。2022年苏州市灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费标准一览表
      从2022年11月份起在原12个档次的基础上,增加一个22470元的新档,共13个档次。医保:      2022年1月1日至12月31日,全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按22470元执行。      不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员,在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时,月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。      2022年1月1日起,灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点)。按新基数和缴费比例,灵活就业人员一个月医保参保费用为345元,与原缴费标准347元基本保持一致。

3. 2022年苏州社保缴费基数是多少

1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

4. 2022年苏州社保缴费比例

您好，2022年苏州社保缴费比例具体如下:一、2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。【摘要】
2022年苏州社保缴费比例【提问】
您好，2022年苏州社保缴费比例具体如下:
一、2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。
二、2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。【回答】
比例表【提问】
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这种【提问】
这种是公司制定的，没有统一的格式【回答】
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公司交的是不是也是公司自己定的和网上不一样【提问】
公司缴纳的是根据每个员工的工资计算基数的，然后按比例缴纳的【回答】

5. 苏州2022年社保缴费标准是什么

苏州个人社保缴费标准如下：
一、结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元(详见附表)。
二、结算年度，市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1700元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额192元。
三、上述缴费标准从2018年3月28日起执行。已在各委托扣缴银行办理委托缴费手续的市区灵活就业参保人员，从4月份起，一律按新标准缴费，其中：养老保险月缴费标准按其本人在办理参保缴费申请手续(或签订委托扣缴协议)时所选档次对应金额调整；医疗保险月缴费标准统一调整为192元。
四、根据《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》，灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后，视同其缴纳同期职工生育保险费。
五、本通知所称灵活就业人员，是指按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》规定，在本市市区参加基本养老保险、职工医疗保险的人员。

6. 2022苏州社保缴费标准一览表

苏州社保缴费基数2022年如下：
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元；
2、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数，无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元；
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元；
4、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元；
5、领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

7. 苏州社保最低缴费基数2022

2022社保缴费基数苏州最低为4250元，最高为22470元。一、2022苏州职工社保基数：2022年1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行二、2022苏州灵活就业社保缴费基数：1.2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元,21821元以及22470元。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。2.2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。3.请广大灵活就业参保人员及时关注缴费基数调整信息，切实做好缴费相关工作，以免影响您的社会保障权益。三、2022苏州医保基数：2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按22470元执行。不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。法律依据《中国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 苏州最低社保缴费基数2022

苏州2022年企业五险一金缴费比例如下：
按照法规社保单位要承担0.8% 生育保险 ，0.2% 工伤保险 ，0.5% 失业保险 ，7% 医疗保险 ，16% 养老保险 。 职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。