本人是本科应届毕业生，最近收到凡岛入职通知了，在考虑要不要去，有

1. 本人是本科应届毕业生，最近收到凡岛入职通知了，在考虑要不要去，有

这个岗位符合你期望的吗？与你的职业规划一致吗？如果是的话，我觉得可以去入职。看了一下网络评价，这家公司还是挺适合新人的。
既然是迷茫期，不试着去行动一下怎么知道结果呢？加油哦⊙∀⊙！

2. 找到一份工作考虑了三天还没决定要不要入职怎么办？

你提到需要交房租，说明你现在住的地方是租的，租房子需要很大开销的，现在找到的工作既然有宿舍为什么不去呢？应该赶紧搬过去，一次搬不完先把住的床铺和洗漱用品带去就行，然后入职，虽然一开始不会有全额工资，但至少发了工资下个月不会饿死。至于目前的生活费不够支出的，要是不想找亲朋借的话，就利用下班时间做个兼职，比如家教，家政，快递，外卖员，先要吃饭呀，等解决了温饱再慢慢考虑找感兴趣的工作吧，希望可以帮到你。

3. 米微公司待遇怎么样？正在考虑要不要去入职？

待遇高，还是属于传统行业，和互联网公司还是有很多的不同。

4. 程序员怎样跳过入职薪水陷阱

1、是否接受一个不满意的入职薪水？
在某些客观的实际因素影响下，我们会接受一个不太满意的入职薪水。正本清源，我们要想不让自己失
望，就得耐得住寂寞和压力，等待合适的机会。
想清楚你为什么离职，这是首要的。由此定下你的目标，在整个过程中都要紧盯着你的目标，哪怕持续
不断地碰壁，也要坚守初心。
搞明白你的压力所在，看看自己能承受多长的换挡期。要相信，属于你的机会，能令你满意的机会终会
到来，它就在下一个路口等你。要带着这样的信念，顶住压力，坚持往前走，不要被一时的挫折打败。
找工作是一件大事，从一定程度上讲，你找什么样的工作，就决定你过什么样的生活，万万随意不得。
长沙尚学堂温馨提示：在你入职之前，你都有反悔的机会，而且在入职之前反悔，一定比入职之后要好
。
2、我有几次在论坛上看到有人发帖，问“答应了A公司，又遇到自认为更好的B公司，该怎么办”，这种
问题当然让人纠结，心里可能觉得过意不去，觉着对不住A公司，可如果真觉得B是你的命运，那就果断
地和A说再见吧。这对双方都好，一旦等到入职了A公司再别别扭扭的说不合适得分手，那对双方都是极
大的浪费。所以，我现在也能理解我曾经谈好的那些小伙伴已经答应入职了后来又跳票的行为。我想提
一个建议，如果你遇到这种情况，不管你觉得多么难以开口，从礼仪上讲，都要给你即将说拜拜的公司
一个明确的回复，一句话不说，电话不接，短信不回，微信无视，这都是对A公司不负责任的啊，对你自
己也是不好的呢。
如果你特别钟意一个公司，又有点耿耿它提供的薪水，那也可以谈，多谈几次么，在接受Offer之前，都
是可以谈的，找工作本来就是双向选择，谈到自己满意为止吧。别不好意思，要学大妈早市上买菜还价
的劲头，不要因为多读了两年书就觉得自己是斯文人张不开嘴抹不开面子，有什么呀，是吧，谈好了再
约比什么都强，裤子都脱了再让人冷静不是很搓火么。
长沙尚学堂温馨提示：在换工作时，我们要明确重点考虑的、决定性的因素，让这些因素指导我们是否
接受一个机会。如果出于现实的原因，不得不接受一个不满意的入职薪水，也请考虑一下这份新的工作
，是否还有吸引自己的“薪水之外”的方面。
3、已接受不满意的入职薪水怎么办有一年我找工作，也不懂行情啊，也是从一个城市到另一个城市，薪
水谈了4.5K，后来发现被坑了。怎么办呢？
那时我就说服自己踏踏实实干活，程序员，要拿工作结果证明自己么。我干了几个月，漂漂亮亮地做了
个项目，就找老板谈加薪，结果就加薪了。
所以呢，对于“已经接受了不满意的入职薪水”这种情况，我的建议是，修炼自己的心性，告诉自己，
你所做的一切都是为自己的价值提升，不是为了别的，春宵一刻值千金，万万不可浪费，不管怎样都要
抓住机会好好做出点成绩来，这才是不辜负自己的正确选择。
这种情况下，能不能让自己淡定的重要一步，就是分析当前的公司，是否存在自己在意的薪水之外的因
素。比如你很看重它提供的大数据这个技术方向，比如你更看重它给你的Team Leader这个锻炼机会，比
如工作过程让你感到身心愉悦……说白了，有时钱不是那么那么重要，如果你能审慎考虑，正确认识到
这一点，并能从当前公司找到你愿意为之而接受较低薪水的慰藉，那薪水暂时就不是问题了，你可以期
待加薪，有合适的机会，也可以向合适的人表达你对薪水的看法。
长沙尚学堂温馨提示：如果你真的不能安安静静地做个美男子，那就趁早了断，别折磨自己也别耽误公
司。最忌讳的就是浑浑噩噩混日子，浪费自己浪费公司。

5. 收到了美味不用等的offer，在考虑要不要入职，有谁在美味不用等工作的吗？

不知道你是入职什么岗位，美味不用等对每个不同职位，给予员工的职业规划建议和支持也会不一样的。
我在美味不用等干程序员有一年了，身边的人在技术能力上都很厉害，和一群技术大牛在一起工作，虽然辛苦难免，但实时发现自己的不足，共同成长，这也是我在美味不用等里最大的收获。
公司平时的福利不少，下午茶、健身器材都有，免费向员工开放，餐饮伙食也挺不错。当然，这个就看你是否看重了。

6. 刚入职的java程序员新人在公司已经看了两个礼拜的代码了

不能指望有人手把手的带你，你要自己学习，有不懂的网上都可以搜到，实在不行搭个老学员请教怎么学习，程序员没有自己学习的能力是不行的，虽然你底子不咋样，但有人发着工资养你你还不学，要怎么学呢？觉得你不行会开你的，你也不会有什么损失。我在动力节点学五个月底子比较好，没有遇到你说的情况，你要是底子实在差可以也去一下，听深圳有新校区了。
只有经历过测试的过程, 你才会知道代码会在哪里出错, 以后你自己写代码时, 才会注意这些地方.不过还是要自己掌握技术，可以到动力节点深圳校区进行系统的学习来巩固自己的知识储备，以便被突袭的时候应不过来

7. 我已经收到入职通知书，但是没有学位证，公司会不会不要我了，我该怎么办？

带上毕业证和已有的专业证书办理入职即可，若人事询问学位证情况则如实告知，切勿就学位证书进行编造，因为以欺诈行为签订的劳动合同为无效合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

扩展资料
劳动者可如实告知用人单位学历学位情况，以欺诈手段签订劳动合同的，用人单位有权要求劳动者支付违约金并解除劳动关系，相关法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十六条 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动合同法实施条例

8. 为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员？

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；
现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

这种做法，就导致了，本来一些正规的培训机构，在这些非正规的培训机构的冲击下，连带成了不靠谱的代名词。正如我们按照地域划分人一样，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉约，哪儿有那么绝对。
但是大量充斥着的小白人员，投简历，如面试，大量的浪费了很多招工公司的资源，最终导致被一棒子打死，在简历筛选环节，直接就被pass掉了。


另一方面，培训机构出来人员的出发点，往往是怎么快速的获得工作，提出与自己能力不相匹配的薪资要求。而且基础不牢，有没有学习的心态，或者就是为了接着跳槽，导致工作达不到公司的要求，不然就是人员流失太严重。这种情况下，继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。