让老板涨工资怎么说合适？

1. 让老板涨工资怎么说合适？

想要让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，不要威胁老板。
1、首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。
凡事多与上司沟通和汇报，让自己的工作达到完美的同时还能及时推进整个工作的进程。这也是想加薪最基本需要做的。
2、平时的工作态度也是非常重要的，面对工作要表现出很积极向上的态度，千万不要以颓废的感觉去迎接和面对上司。就算想要抱怨，也把这些负能量的东西找另外一个途径倒出去。
3、想找老板谈加薪的时候，一定要选对时机，再找领导谈的时候，最好不要在领导有情绪的时候，还要了解老板什么时间比较闲，可以静下心来和员工谈论，这样才可以有机会说服老板加薪。
4、在找老板谈话之前要做好充足的准备，比如取得的业绩，获得的公司荣誉，为公司做出的巨大贡献，满足公司加薪制度的材料说明，最好再附一份加薪申请，这些都是必须的。
5、找老板谈话，目的就是让老板加薪的，所以一定要委婉表达员工对企业做出的贡献，对企业的忠诚，即使老板不给加薪，也要给老板说明也是没有关系的，不要威胁老板，更不能以辞职来要挟，最后可能会对自己不利。

涨工资的条件：
1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。提加薪，没有实际工作业绩做支撑，是不可能成功的。
2、薪资水平在行业内部和公司内部，属于偏低水平，和相同工作的同事比较，自己的工资偏低，或者与同工资水平的同事比较，你的工作量更大，工作业绩更好。
3、公司的盈利情况良好，至少不要是亏损状态。公司的盈利情况是至关重要的，如果处于亏损状态中，不要去提加薪，这是公司需要员工一起风雨同舟的时候，不顾现实情况贸然提加薪，不仅不能成功，还可能给上级领导造成不顾大局的不好的印象。

2. 让老板涨工资怎么说合适

你好，让老板涨工资，这样说比较合适：
老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”
我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的，但是现在的薪水有点低，所以老板看看能不能给我加薪呀？
这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【摘要】
让老板涨工资怎么说合适【提问】
你好，让老板涨工资，这样说比较合适：
老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”
我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的，但是现在的薪水有点低，所以老板看看能不能给我加薪呀？
这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【回答】
主要人家没半年就每个月涨500块钱【提问】
请您更具体描述一下您的问题，跟老师详细讲讲，这样老师才能更好的帮到您。【回答】
我来这个店里有两年了，就是这个老板每半年给我涨500块钱，我现在一个月工资3500，但是我觉得工资还是有有点低【提问】
工资太低的时候应该主动申请增加工资 自己能够时时刻刻按时按质地完成领导安排的各项任务的时候,此时此刻如果觉得自己的工资并不是很高,在同行业中处于中等水平的时候,就是提出加薪的时刻。【回答】
好的【提问】
谢谢【提问】

3. 让老板涨工资怎么说合适？

这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【摘要】
让老板涨工资怎么说合适？【提问】
你好，让老板涨工资，这样说比较合适：
老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”【回答】
我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的，但是现在的薪水有点低，所以老板看看能不能给我加薪呀？【回答】
这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【回答】

4. 给老板说涨工资怎么说呢？

最好以书面方式提出，比较正式：

尊敬的领导好：

本人从xxx后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工
作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 
2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月
均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致 
敬礼

5. 让老板涨工资怎么说合适？

和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情；可以借助别人帮助自己提涨工资的事情；看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情；在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等。老板的职责是：1、主持和召开股东大会并负责会议决议的贯彻落实；2、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。【摘要】
让老板涨工资怎么说合适？【提问】
和老板谈涨工资的技巧是：可以跟领导直接面对面谈加工资的事情；可以借助别人帮助自己提涨工资的事情；看到领导心情好或者在自己完成了大项目的时候，可以跟领导委婉地提一下涨工资的事情；在聚会或者私底下的时候可以含蓄地跟领导说一下目前自己工作上遇到的一些问题以及遇到的一些资金困难等。老板的职责是：1、主持和召开股东大会并负责会议决议的贯彻落实；2、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；3、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。【回答】
[鲜花][鲜花][鲜花]希望可以帮到您【回答】

6. 涨工资怎么和老板说

轻松几招：向老板提出加薪 

在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。 

近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导： 

■有理有据 

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。 

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。 

■索求有度 

人力资源专家在研究中发现，人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。 

因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。 

■说话语调适中 

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。 

■明确目的所在 

也许加薪并不是惟一解决问题的办法？是否其他方式也一样能让你达到目标？其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。 

■投老板之兴趣所在 

你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。

7. 让老板涨工资怎么说合适

亲，您好，这样说比较合适：老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的，但是现在的薪水有点低，所以老板看看能不能给我加薪呀？这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【摘要】
让老板涨工资怎么说合适【提问】
亲，您好，这样说比较合适：老板，现在有空吗？有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了？”我从入职以来做事积极，责任心强，我做的项目相信领导也看在眼里，也没有过大的失误，和同事客户相处的也很好，而且我也是想长期留在我们公司的，但是现在的薪水有点低，所以老板看看能不能给我加薪呀？这样说就可以了，这样说的话老板很大可能就会同意的，希望亲亲可以一切顺利，成功加薪哦。【回答】

8. 让老板涨工资怎么说合适？

想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。【摘要】
让老板涨工资怎么说合适？【提问】
想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。【回答】
在谈涨薪时，一定要选择一个恰当的时机，比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后。这种情况下，领导可以明确地感受到你对公司的价值，正在兴头上很容易答应。在谈判过程中，一定要有理有据，让对方难以拒绝。最好再做个简版的PPT，进行一个详细的阐述，让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻地在没有任何功劳的情况下去找领导谈薪资，否则肯定会被骂。而且领导之前说不定都没有注意到你，你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人，然后将你辞退。【回答】
我只需要话题【提问】
怎么跟他说比较好【提问】
一种做的方式是在年前就找老板私下聊一下，和他明确说你希望能够在年终的时候获得涨工资的机会，然后问老板如果能获得这样的机会需要什么样的条件，通常老板是会愿意告诉你的，然后你就密切跟他跟进，你是否能够达到这样的条件以及达到这样条件所需要的考评标准，最后到了年终的时候你就可以凭这个去跟老板谈要工资【回答】
是想直接一点【提问】
让他加工资【提问】
不要那么复杂的【提问】
就比如说 我来这里多久了  很没张工资【提问】
但是这种说法，加工资的机会不高【回答】