请问交了社保还算应届生吗？

1. 请问交了社保还算应届生吗？

2. 请问交了社保还算应届生吗？

还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

3. 交社保了还能算应届生吗

开始交社保了是不算应届毕业生的。一般大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同。这个三方合同主要是学校，公司企业，与学生个人的三方协议，一则，用人单位根据录用的学生，观察该校的毕业生的在公司的工作状态，并结合毕业生的工作能力确认该高校的整体水平；二则，高校以此作为依据，了解学生毕业后的去向，有时也会做一些调查，并且作为就业率上报教育部。应届毕业生：应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生、普通高校应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4. 应届生交了社保还算应届生吗？

还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

5. 缴纳了社保，还算应届生吗？

还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。如果你想参加校招，其实交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招。

6. 应届生交社保还算是应届生吗？

应届生交了社保之后就不能算应届生了，因为这就说明已经签订了劳动合同，落实了工作。所以就算是应届生，那么档案也会交给当地的人才市场或者公司保管。很多人都是非常看重应届生的身份的，因为应届生不仅在找工作的时候比较有优势，而且考公考编也有着很大的优势。所以如果大家在毕业之后想要考公考编，但是又想先找一份工作糊口过渡一下的话一定要提前和公司里面的人事说好，自己要保留应届生的身份。
如果一旦公司给交了社保，那么就等于自动放弃了应届生的身份。应届生指的就是在大学毕业两年内未落实工作的大学生，国家会给这些大学生两年的择业期。也就是说在毕业之后的两年内质量不缴纳社保，就属于应届生。因为在毕业两年之内没有找到工作的话，那么你的团组织和档案，户口都是在学校里面被保存着的，或者是在当地的人才市场。
但是如果你找到了工作，并且缴纳了社保的话，那么你的档案就会有学校或当地的人才市场转入到公司内部。这样大家就算是才处在毕业两年的时间内，也许就失去了应届生的身份。所以大家如果在毕业之后有考公考编的打算，或者是还没有想好的话，最好还是保留自己应届生的身份，先和公司谈好，两年之内先不要给自己缴纳保险。
如果大家想要保留自己应届生的身份，但是又想找一份工作先过渡一下边工作边备考的话，就一定不要去卸单位实习。有些人觉得自己要准备考编，那么先谢谢单位以合同工的身份实习一下，肯定是会有优势的。但这样的话事业单位肯定是会给你找到社保的，因为如果我不给实习生找的社保也是违法的行为。所以大家如果有考公考编的打算，最好还是去一些其他的公司或者是找一份临时的工作。

7. 应届毕业生交了社保还算应届生吗

【法律分析】：不算应届生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 交过社保还算应届生吗

法律分析：缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。