企业管理励志名言警句

1. 企业管理励志名言警句

   
   　　一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。以下是我为大家精心推荐的，欢迎阅读收藏，希望对您有所帮助。 
   　　精选 
   　　1. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙 
   　　2. 管理层次越少越好。——本·比德维尔 
   
   　　3. 质量等于利润。——汤姆·彼得斯 
   　　4. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克 
   　　5. 不创新，就灭亡。——亨利·福特 
   　　6. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。 
   　　7. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾 
   　　8. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利 
   　　9. 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德 
   　　10. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格 
   　　 
   　　1. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇 
   　　2. 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊 
   　　3. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特 
   　　4. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 
   　　5. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒 
   　　6. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福 
   　　7. 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿 
   　　8. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨 
   　　9. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼 
   　　10. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大 
   　　11. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯 
   　　12. 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。 
   　　13. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士 
   　　14. 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇 
   　　15. 21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔 
   　　16. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 
   　　17. 企业最大的资产是人。——松下幸之助 
   　　18. 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克 
   　　19. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨 
   　　20. 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡 
   　　21. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特 
   　　22. 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇 
   　　23. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普 
   　　24. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。 
   　　25. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特 
   　　26. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆 
   　　27. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆 
   　　28. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士 
   　　29. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森 
   　　30. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。 

2. 100句企业管理励志名言

　联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
 
 　　1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
 
 　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
 
 　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
 
 　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
 
 　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
 
 　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
 
 　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
 
 　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
 
 　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
 
 　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
 
 　　对产品质量来说，不是100分就是0分。
 
 　　质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
 
 　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
 
 　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
 
 　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
 
 　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
 
 　　16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
 
 　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
 
 　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
 
 　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理 励志 名言
 
 　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
 
 　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
 
 　　20、合作是一切团       1    2   3   4   5   6

3. 企业管理励志格言

1、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
  
 2、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
  
 3、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
  
 4、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
  
 5、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
  
 6、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
  
 7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
  
 8、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
  
 9、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
  
 10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
  
 11、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
  
 12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
  
 13、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
  
 14、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
  
 15、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
  
 16、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
  
 17、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
  
 18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
  
 19、自检互检，确保品质零缺点。
  
 20、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
  
 21、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
  
 22、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
  
 23、没有执行力，就没有竞争力。
  
 24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
  
 25、塑造人的品质，建立管理根基。
  
 26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
  
 27、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
  
 28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
  
 29、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送笑容。
  
 30、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
  
 31、今天的付出，明天的回报。
  
 32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
  
 33、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
  
 34、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
  
 35、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
  
 36、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
  
 37、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
  
 38、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
  
 39、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
  
 40、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
  
 41、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
  
 42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
  
 43、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
  
 44、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
  
 45、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
  
 46、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
  
 47、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
  
 48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
  
 49、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
  
 50、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
  
 51、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。
  
 52、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
  
 53、艰苦坚实，诚信承诺，实干实效以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
  
 54、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
  
 55、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
  
 56、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
  
 57、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
  
 58、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
  
 59、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
  
 60、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
   企业管理励志格言警句 
  
 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
  
 1. 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
  
 2. 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
  
 3. 塑造人的品质，建立管理根基。
  
 4. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。
  
 5. 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
  
 6. 今天工作不努力，明天努力找工作。
  
 7. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
  
 一切真正伟大的人物(无论是古人今人，只要是其英名永铭于人类记忆中的)，没有一个因爱情而发狂的人：因为伟大的事业抑制了这种软弱的感情。——培根
  
 6、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
  
 7、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
  
 8、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 王永庆
  
 9、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 士乐敏夫
  
 10、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
  
 11、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 普赛尔
  
 12. 只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
  
 13. 宁做事前检查，不可事后返工!
  
 14. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
  
 15. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。
  
 抓不住的岁月，留不住的年华。埋藏了我的梦，我的思念，我的那一切被称为美好的东西。时间改变了一个人，变得连他自己也感到陌生。
  
 16. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
  
 17. 多思考才能创新，勤检讨才有进步。
  
 最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。 ——IBM第二代领导人沃森
  
 18. 知识从学习中获得，素质从改善中进步。
  
 19. 今天的付出，明天的回报 。
  
 20. 自检互检，确保品质零缺点。
  
 我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(德国小说家 弗兰克 L)
  
 
  
   企业管理格言 
  
 企业管理格言
  
 1、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
  
 2、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
  
 3、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
  
 4、一爱一你的员工吧，他会百倍地一爱一你的企业。
  
 5、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
  
 6、以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
  
 7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
  
 8、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
  
 9、企业即人。松下幸之助
  
 10、管理就是决策。赫伯特西蒙
  
 11、质量等于利润。汤姆彼得斯
  
 12、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
  
 13、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
  
 14、不创新，就灭亡。亨利福特
  
 15、21世纪，没有危机感是最大的危机。查德帕斯卡尔
  
 16、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
  
 17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
  
 18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
  
 19、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
  
 20、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
  
 21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森
  
 22、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
  
 23、管理是一种严肃的一爱一。西洛斯梅考克
  
 24、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 25、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略一性一投资。沃伦贝尼斯
  
 27、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
  
 28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
  
 29、多想一下竞争对手。比尔盖茨
  
 30、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
  
 31、合作是一切一团一队繁荣的根本。大卫史提尔
  
 32、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
  
 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
  
 34、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  
 35、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
  
 36、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
  
 37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
  
 38、创造一性一模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
  
 39、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
  
 40、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
  
 41、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
  
 42、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。罗伯特凯利
  
 43、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
  
 44、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
  
 45、信任固然好，监控更重要。列宁
  
 46、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
  
 47、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
  
 48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
  
 49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
  
 50、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
  
 51、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
  
 52、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
  
 53、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
  
 54、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
  
 55、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  
 56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
  
 57、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
  
 58、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
  
 59、大成功靠一团一队，小成功靠个人。比尔盖茨
  
 60、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  
 61、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
  
 62、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安
  
 63、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
  
 64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 65、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
  
 66、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
  
 67、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
  
 68、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
  
 6一9、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
  
 70、造人先于造物。松下幸之助
  企业管理励志名言 
  
 
 
 1、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
  
 2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 3、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
  
 4、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
  
 5、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
  
 6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
  
 7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
  
 8、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
  
 9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
  
 10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
  
 11、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
  
 12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
  
 13、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
  
 14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
  
 15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
  
 16、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
  
 17、在企业内部，只有成本。彼得杜拉克
  
 18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
  
 19、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
  
 20、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
  
 21、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇
  
 22、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
  
 23、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉
  
 24、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
  
 25、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
  
 26、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
  
 27、多想一下竞争对手。比尔盖茨
  
 28、造人先于造物。松下幸之助
  
 29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
  
 30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
  
 31、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
  
 32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
  
 33、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
  
 34、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基
  
 35、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
  
 36、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
  
 37、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
  
 38、要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。鲍威尔
  
 39、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善
  
 40、企业最大的资产是人。松下幸之助
  
 41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求
  
 42、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。任正非
  
 43、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
  
 44、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。雅科尔
  
 45、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
  
 46、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
  
 47、质量等于利润。汤姆彼得斯
  
 48、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
  
 49、企业即人。松下幸之助
  
 50、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥
  
 51、信任固然好，监控更重要。列宁
  
 52、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金
  
 53、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
  
 54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
  
 55、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
  
 56、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
  
 57、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
  
 58、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
  
 59、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
  
 60、不创新，就灭亡。亨利福特
  
 61、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
  
 62、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
  
 63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
  
 64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
  
 65、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
  
 66、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
  
 67、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
  
 68、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇
  
 69、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑
  
 70、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
  
 71、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
  
 72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
  
 73、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非
  
 74、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
  
 75、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
  
 76、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
  
 77、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
  
 78、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
  
 79、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
  
 80、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
  
 81、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
  
 82、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
  
 83、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。玛丽凯
  
 84、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
  
 85、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
  
 86、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
  
 87、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
  
 
  
 
 
 名句作为警示自己的句子，希望以上《企业管理励志格言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 企业励志正能量语录 专题。

4. 企业管理经典励志名言

   企业管理  是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。那么关于企业管理经典  励志     名言   有哪些呢?下面是我给大家整理的企业管理经典励志名言，供大家参阅!
   企业管理经典励志名言精选 
  1. 我们常常  教育  别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到  离职  以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
  2. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
  3. 企业最大的资产是人。——松下幸之助
  4. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
  5. 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
  6. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
  7. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
  8. 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
  9. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
  10. 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
  11. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
  12. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
  13. 魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
  14. 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人;
  15. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
   企业管理经典励志名言经典 
  1. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
  2. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
  3. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
  4. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
  5. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
  6. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
  7. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
  8. 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
  9. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
  10. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
  11. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
  12. 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与  经验  造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
  13. 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
  14. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
  15. 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
   企业管理经典励志名言推荐 
  1. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
  2. 企业即人。——松下幸之助
  3. 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
  4. 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
  5. 造人先于造物。——松下幸之助
  6. 信任固然好，监控更重要。——列宁
  7. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的  文化  。——胡伯林
  8. 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
  9. 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
  10. 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
  11. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
  12. 高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
  13. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
  14. 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
  15. 差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
  16. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
  17. 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
  18. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
  19. 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份!
  20. 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
    
    
     企业管理经典励志名言相关  文章  ： 
  ★  著名企业管理者励志管理名句 
  ★  40句企业励志格言 
  ★  企业励志名言名句大全 
  ★  影响世界的管理励志名言100句 
  ★  团队管理励志名言语录 
  ★  经典职场励志名言大全 
  ★  公司励志的名言警句 
  ★  团队经典励志语录大全 
  ★  企业培训的励志格言警句 

5. 100句企业管理励志名言

    　　联想集团总裁柳传志有句众所周知的  名言  ：办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。以下是我为大家整理一些影响世界的100条管理  励志名言  ，希望对大家有所帮助。
       
       　　  企业管理  名人名句       　　1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
       　　2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
       　　3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
       　　4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
       　　5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
       　　6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
       　　7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
       　　8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
       　　9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
       　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
       　　11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
       　　对产品质量来说，不是100分就是0分。
       　　质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”
       　　12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
       　　13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
       　　14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
       　　15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
       　　16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
       　　17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
       　　18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
       　　企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言
       　　《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
       　　19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
       　　20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
       　　21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
       　　22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
       　　创新是做大公司惟一之路。
       　　企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
       　　一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
       　　23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
       　　24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
       　　25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
       　　26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
       　　27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
       　　28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
       　　29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
       　　管理就是沟通、沟通再沟通。
       　　松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
       　　30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
       　　管理企业的  名人名言         　　31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
       　　32、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
       　　33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
       　　34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
       　　管理就是决策。
       　　美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
       　　35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
       　　36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
       　　37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
       　　38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
       　　39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士企业管理励志名言
       　　40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
       　　41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
       　　42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
       　　43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
       　　44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
       　　45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志
       　　46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
       　　47、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
       　　48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
       　　49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
       　　50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
       　　51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言
       　　52、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
       　　授权就像放风筝。
       　　授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败;从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：”通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”
       　　53、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
       　　54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
       　　55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
       　　56、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
       　　57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
       　　58、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
       　　59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助企业管理励志名言
       　　60、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
          　　下一页更多精彩“企业管理名人  名言名句  ”         

6. 企业经营管理励志名言

 企业经营管理励志名言
                    　　企业经营管理励志名言有哪些？我们经常都会看到很多的励志名言，当我们受到挫折的时候，这些励志名言都会给我们很多鼓励。管理一个企业就像驾驶一艘船，时而极速前进，时而困难重重。下面就是我精心整理企业经营管理励志名言，希望你喜欢。
  　　企业经营管理励志名言1    
  　　1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
  　　2、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
  　　3、塑造人的品质，建立管理根基。
  　　4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。
  　　5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
  　　6、今天工作不努力，明天努力找工作。
  　　7、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
  　　8、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
  　　9、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
  　　10、自检互检，确保品质零缺点。
  　　11、没有执行力，就没有竞争力。
  　　12、只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
  　　13、宁做事前检查，不可事后返工!
  　　14、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
  　　15、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。
  　　16、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
  　　17、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
  　　18、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
  　　19、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
  　　20、今天的付出，明天的回报 。
  　　21、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
  　　22、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。
  　　23、立足新起点，开创新局面 。
  　　24、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
  　　25、严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。
  　　企业经营管理励志名言2  　　1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的'人才。——比尔·盖茨
  　　2、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
  　　3、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
  　　4、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
  　　5、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
  　　6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
  　　7、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
  　　8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
  　　9、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
  　　10、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
  　　11、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
    
  　　12、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
  　　13、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
  　　14、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
  　　15、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第页——德鲁克
  　　16、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》 大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
  　　17、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
  　　18、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
  　　19、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。
  　　20、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

7. 企业管理经典励志语录

 企业管理经典励志语录
                       　　1、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
    
       　　2、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
       　　3、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
       　　4、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：主仆制;现在的体制是：雇佣制;未来的体制是：合作制。
       　　5、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他发生关系。
       　　6、名和利就像人的'左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行!
       　　7、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
       　　8、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
       　　9、无数小老板为什么累?因为把焦点放错了位置。“怎么干”是总经理的事，“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”，大老板研究怎么“分”。大企业都是通过“分”才做大的，而不是做大了再分。
       　　10、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业发生关系。
       　　11、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
       　　12、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来!
       　　13、只有结果不会骗人，其他都是假的。
       　　14、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
       　　15、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的!
       　　16、老板的第一死穴：跟不上趋势。人的力量永远赶不上趋势的力量，大势所趋，顺势而为!老板必须把握的三大趋势：1)经营趋势2)行业趋势3)市场趋势
       　　17、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
       　　18、当一个人有了10%的利益，市场开始波动;当一个人有20%的利益，市场就会涌动;当一个人有50%的利益，市场就会让人心澎湃;当一个人有100%的利益，整个人就会疯狂!
       　　19、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比贪污更可怕!一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
    ;

8. 企业管理方面的名言

1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。7、要给用户意想不到的惊喜。8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。12、有缺陷的产品等于废品。13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。17、卖信誉，而不是卖产品。18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。21、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。25、上下同欲者，胜。26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。27、下棋找高手。28、生产一代，研制一代，构思一代。29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。32、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。34、打价值战，而不打价格战。35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。37、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。39、永远比对手快一步。40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。41、高标准，精细化，零缺陷。42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。44、人无我有，人有我优，人优我奇。45、顾客的难题，就是我们开发的课题。46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。50、领导在与不在，企业照样良性运转。