已约定仲裁条款的合同法院能否受理？

1. 已约定仲裁条款的合同法院能否受理？

2009 年 6 月 1 日，武汉某加固实业有限公司(以下称加固实业)与上海某建设公司(以
下称建设公司)福州项目部签订一份《工程施工承包合同》，约定工程名称为罗源县某钢厂钢筋
混凝土梁检测，工程内容为对罗源县某钢厂内火灾后两条主梁、两条次梁粘钢板加固，承包方式
为包工包料。工期为同年6 月18 日前完工。工程价款80000 元，在加固工程验收合格后7 日内，
天德公司一次性付清全部工程款。同时双方约定争议解决方式为仲裁。合同签订后，加固实业依
约进行施工，2009 年6 月18 日完工，建设公司接收后交付罗源某钢厂使用至今，但未支付工程
款，引起纠纷。
由于工程项目早已完工，而建设公司迟迟不肯给付工程款，加固实业一纸诉状将其告上
了法院。罗源法院认为加固实业、建设公司虽约定争议解决的方式为仲裁，但建设公司未在开庭
前对本院受理该案提出异议，根据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，法院应当继续
审理。原告加固实业与被告建设公司签订的《工程施工承包合同》系双方真实意思表示，已实际
履行，内容不违反法律规定，庭审中，建设公司对《工程施工承包合同》予以认可，对加固实业
完成工程内容并无异议，应视为有效合同。依照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷
案件适用法律问题的解释》第二十六条规定“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，
人民法院应当受理�6�7�6�7”，故法院判决建设公司于判决生效之日给付加固实业工程款人民币
80000 元，并从2009 年6 月26 日起至本判决确定付款期限届满之日止按中国人民银行同期贷款
利率计付欠款利息。
判决下来后，建设公司不服一审判决诉至福州市中级人民法院。建设公司认为，双方当
事人已经约定仲裁条款，一审法院受理没有管辖权的案件，违反法定程序；且工程未经验收合格，
合同约定工程款验收合格后七日内一次性付清全部工程款，而至今建设公司未收到加固实业发来
的工程竣工要求验收通知函。
二审法院审理认为虽然加固实业与建设公司约定争议解决的方式为仲裁，但被告未在开
庭前对本院受理该案提出异议，根据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定“当事人达成
仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后�6�7�6�7另一方在首次开庭前未
对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理”。另涉案工程于
2009 年已竣工并交付建设公司，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用
法律问题的解释》第十四条第一项第(三)款“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转
移占有建设工程之日为竣工日期”的约定，建设公司称工程未竣工验收故付款条件不成就的上诉
理由，无法无据，不予采纳，故二审法院驳回上诉，维持原判。

2. 约定仲裁法院已受理怎么处理

法律分析：法院受理含仲裁协议的案件后，会驳回原告的起诉。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第二十六条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

3. 约定仲裁法院已受理怎么处理？

法律分析：
法院受理含仲裁协议的案件后，会驳回原告的起诉。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》 第二十六条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

4. 仲裁后，法院会受理吗

仲裁不受理的话法院会受理的。依照法律规定,劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
一、北京劳动仲裁部门拿到材料后多久受理
全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，但是要注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，劳动仲裁委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决。仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。
二、劳动争议的诉讼时效是几年？
劳动争议的诉讼时效一般为十五日，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，则当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
三、劳动争议的诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼适用仲裁前置程序，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5. 约定仲裁法院已受理怎么处理

法院受理含仲裁协议的案件后，会驳回原告的起诉。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十六条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

6. 仲裁受理之后

 仲裁受理之后
                    仲裁受理，当劳动者在工作中和单位或者公司发生劳动纠纷的时候，是可以申请劳动仲裁的，劳动仲裁过程是比较漫长的，而且有很多的流程步骤，很多人并不是很熟悉，那么仲裁受理之后是怎样的呢？
  仲裁受理之后1   一、劳动仲裁成功之后是什么流程 
   劳动仲裁成功之后的流程为： 
  待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院依法执行生效裁决书。
   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 
  第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    
   二、劳动仲裁流程 
  1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
  2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。
  3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
  4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。
  5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
  6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
  7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
  仲裁受理之后2   一、如果仲裁受理后多久开庭 
   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 
   第三十五条 
  仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。‘
   第四十三条 
  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
    
   第二十九条 
  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   二、开庭的相关程序 
  1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
  2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
  3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
  4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
  5、调解
  6、调解不成，裁决。
  仲裁受理之后3   一、仲裁结果出来后下一步如何做? 
  劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书，和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话，期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。
  法律规定，发生法律效力的'民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对原告与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。
  拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。
  未按生效判决履行向对方支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。
   二、仲裁流程怎么走的? 
   (一) 申请仲裁 
  申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
   (二) 审查立案 
  自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查，对符合受理条件的，受理并书面通知申请人;对不符合受理条件的，书面通知申请人不予受理并说明理由。
    
   (三) 仲裁程序 
  受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
   (四) 开庭审理 
  申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，不予受理。
   (五) 仲裁调解 
  当事人申请仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
   (六) 仲裁裁决 
  对调解不成的案件，由仲裁庭作出裁决。当事人对仲裁裁决不服的，职工可以向基层人民法院提起诉讼。
  仲裁和其他民事法律执行手段，要经过一定的流程，而不是口头上的随意约定，仲裁结果对双方都具有法律上的强制约束力，当事人要跟根据仲裁庭的裁决结果在时间限定范围内执行，拒不执行的可能要承担更加严重的法律后果。

7. 法院让仲裁，仲裁不受理怎么办

按相关法律规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

8. 什么情况下，仲裁法院不受理？

（1）人民法院已经受理或者审结的；
（2）涉外房屋租赁纠纷；
（3）经过公证机关公证后发生争议的房屋租赁纠纷；
（4）房地产管理部门为一方当事人；
（5）法律和法规规定由政府部门受理的；
（6）违反房产管理法律、法规、规章，应作行政处理的；
（7）一方申请仲裁，另一方向人民法院起诉的；
（8）超过诉讼时效的。
一、申请劳动争议仲裁后可不可以撤诉
申请劳动争议仲裁后可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。
当事人申请仲裁应具备以下条件：
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理；
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；
5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；
7、申请书及相关材料齐备并符合要求。