养老金：70岁老人告诉你为什么一定要缴纳养老保险

1. 养老金：70岁老人告诉你为什么一定要缴纳养老保险

缴纳养老保险现在是个大趋势，缴纳的主体主要分为两个部分，一部分是有单位的，这部分人不用犹豫也不用纠结，因为法律规定单位必须给缴纳，而且有单位分担一部分费用，自己缴纳的部分就很少了，是非常划算的；另一部分是灵活就业人员，也就是没有工作单位的，这部分人是最纠结的，不知道缴纳养老保险到底是否划算。
很大一部分人的意见是不划算的，以吉林省为例，个人缴纳养老保险最低档，一年将近6000元左右，这样缴下来，15年差不多缴纳9万元，男60岁，女55岁开始领取养老保险，每年都会涨一些，7年半时间内领取的部分是自己缴纳的，7年半之后领取的就是国家缴纳的。

认为不划算的人觉得这9万元可以用来做个小投资，或者存银行利息都要比养老保险高，但是这其中没有考虑过一个问题，那就是意外，人生是充满意外的，这个谁也不能否认。
过年时，见了一位家中长辈，已经70多岁了，老爷子非常精神，身体很好，拿着退休金生活悠哉，谈起养老保险的问题，他感触颇深，说养老保险必须缴，为什么？
1、哪怕你有存款，但是钱放在手里是不耐花的，今天儿子说做生意差点钱，你帮忙不？明天孙子说买车差点钱，你又帮忙不？后天孙女又说买房子差点钱……中国社会就是这样，老人手里有点钱，儿女总是惦记着，就算儿女不惦记，什么卖保健品的，理疗的，保险的，真的是防不胜防。

2、年轻时，你觉得自己能赚钱，赚的多，攒点养老钱没问题，但是距离年老还有那么几十年，几十年之间会发生什么事谁也不知道，或者生意失败，或者身体出现问题，或者儿女、父母需要用钱，总归是充满变数的，缴纳养老保险，不管多少，每个月至少有点生活保障。
中国有句古话说“家有一老，如有一宝”，70多岁的老人能有这种人生感悟，必然有其道理，其实不管从什么角度来看，缴纳养老保险还是划算的，等于给年老的自己买一份保障。

2. 60岁以上的老人领养老金有什么具体规定

60岁以上的人，都领多少养老金？为啥有人没有，有人却能领几千？

3. 70岁以上的退休职工，普遍存在问题：退休金当中的补贴会加大吗？

退休养老金是公司或事业单位职工或工作员退休之后，一次或分批付给员工的服务项目报酬的一部分，公司制定的离休方法，应有助于提升员工的劳动积极性，使之老有所养，对社会稳定和提升公司效益均有好处，退休养老金优化算法详细情况可以直接资询本地社会养老保险社保经办机构。

老师做为财政全额拨款事业编，工作员具有事业单位人员薪水、福利和退休工资的保证，所以目前开展的高龄补贴主要包括三个方面，第一个方面也是高龄补贴里的城乡居民基本养老保险一部分，从65周岁以上能够觉得并没有五年一个档次增长，针对每月的城乡居民基本养老保险在100块左右，能够随着年龄增长，提升50元以下乃至贴近100元，对70岁、80岁、90岁老年人补贴。
第二部分是和养老保险相关联的高龄补贴调节一部分，是依据年龄要求70周岁以上社会养老保险方位调节，优先照顾，优先选择往上波动提高一个档次，第三部分是自由职业者和退休职工的高龄补贴一部分，有些地方从65岁起，有些地方从70岁起，上海的高龄补贴补助也是跟独生子女的花费挂勾，也是跟大家养老保险的变化挂勾，因此高龄补贴目前是养老待遇的一个与众不同的关键填补。
高龄补贴补助执行后目的是什么？在适当人口老龄化，执行高龄补贴原则就是宜高不适合低，宜早不宜迟，也就是说，执行高龄补贴的范畴要扩张，开展的规范要提升，开展的时长需要钱，在大部分地区，高龄补贴的实行是以70岁起的，我觉得一是要把精力往前推，从65岁退休时长往前推，按5年、10年往上增长，20年、30年之后退休规范进行一定的提升。

今天我们的关键关键是，怎么让高龄补贴在老师们的养老保险金中实现更多的功效？我的观点是，立即提升教师养老金里的高龄补贴一部分，将教龄津贴与高龄补贴挂勾，提升高龄补贴在70周岁以上离休教师养老金中比例。
现阶段，70岁以上退休工人，尤其是老师这个群体，她们之前有一个共通的难题，是因为薛礼寿县的没学历，她们基本上都是中学老师，初中毕业之后进到高校，但是他们当年的社会发展均值薪级工资非常低，文凭也很低，因为当时调工资不占优势。
再之后，老师工资制度改革后，他变为公务员，学生的文凭并没有占据最大的优点，而他们的技术职称，尽管已是高级职称评审，但是他们一般都是之后晋升初中高端，他们也没有占有比较好的阶段，有益地调节学生的工资福利。
如今，在充分参考教师工资待遇，和公务员营长体制的当下，在全面建设发展趋势师资队伍的当下，应当提升高龄补贴补助一部分，70岁以上老年人，因为我们早已退休，在职的绩效考核工资考核评价提高规章制度对于他们来说，已不再与职称评定挂勾，具体发放的养老金基数已经固定不动，这时候就要看在工作期间的累积了今日70岁以上退休教师，唯一能做的就是提升学生的教龄补贴和高龄补贴。

所以我认为应该将提升高龄补贴做为退休教师的重中之重，努力做到下面三点，第一是把高龄补贴标准的提升到每人每月100到300元中间，第二要将高龄补贴的执行时间提早，例如从70岁起，从65岁起，第三是提升全部津贴和补贴在教师养老金中比例，而最重要的是提升大龄一部分，本身就是上面的退休教师的养老金待遇。
感谢阅读，每日讲下社会知识那点事儿，自己致力于社会领域，有喜欢我文章内容的朋友可以加我的订阅，谢谢你们，本篇文章仅作参考，你有什么想法，热烈欢迎评论区留言，感谢你的关注点赞与支持。

4. 企业退休人员到70岁有尊老金吗

您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。

我是4年的专业咨询咨询师，擅长职业规划、简历修改、面试辅导、大厂资源、职场人际等，截止目前，已经帮助10000人找到了理想的工作。
【摘要】
企业退休人员到70岁有尊老金吗【提问】
您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。

我是4年的专业咨询咨询师，擅长职业规划、简历修改、面试辅导、大厂资源、职场人际等，截止目前，已经帮助10000人找到了理想的工作。
【回答】
据相关文件精神，尊老金发放对象及标准为：具有我市户籍的80周岁及以上的老年人，80至89周岁老人 “尊老金”每人每月20元；90至94周岁老人“尊老金”每人每月50元；95至98周岁老人“尊老金”每人每月80元；100岁（虚岁）及以上老人的“尊老金”每人每月300元。市长办公会议明确，80至89周岁老人的“尊老金”由市财政负担70%，园区、乡镇财政负担30%。不分农村城市够条件的发，望采纳【回答】

5. 年满70岁的退休老人今年养老金要涨360元，必须满足哪些条件呢？

养老金调整环节中，会针对刚做到歪斜调节标准，或者达到本地大龄退休人员补贴标准化的，会提供相对性更多增涨。这一块可以看上海、山东部分地区。例如上海，对于女性恰好满60岁、男士恰好满65岁工作的人员，会另外照顾，歪斜调节一部分便会派发200元，那样再加上预算定额调整和挂勾调节，做到三四百元上涨额度，这是非常容易的。

除此之外，像山东，上年就对于达到70岁、75岁和80岁退休职工，歪斜调节一部分能够各自多增涨290元、190块和360元，换句话说达到70岁退休职工，只是体验到的歪斜调节，就能拿到290元，为了实现365块的增涨，一点问题都没有了。别的地方，大家可以看看当地养老金调整现行政策，需注意，退休职工一般仅仅能够享受一次那样的关怀，之后也就不会有了，反而是正常的享有当地歪斜调节。
预算定额调节一部分：同一地域全部工作人员等额本息调节，即普调，反映社会发展公平公正。一般是每人每月提升几十元，实际规范全国各地不一样。在其中大龄歪斜调节便是对达到大龄歪斜年纪门槛退休职工附加多涨养老金，国内大部分地域大龄歪斜最少年纪门坎是调节前一年达到70岁，因此，在今年的养老金上涨，2021年前达到70周岁退休职工确实能够附加多涨养老金。实际能多涨是多少，还是要看当地调整方案，因此2022年养老金上涨4%，70周岁以上可涨7%，这番话并有误，并非所有70岁以上退休职工都可以增涨7%，还必须满足两个标准。

挂勾调节一部分：大部分地域分成与缴费年限联系，与和自己养老保险金水准挂勾两大类开展挂勾调节。缴费年限每满一年提升几块钱（是个位），实际规范全国各地不一样。和本人养老保险金水准挂勾一般也是按百分之几十（是个位）比例作出调整，实际规范全国各地也不尽相同。

若一样增涨150元，养老保险金6000块的上涨幅度为2.5%，养老保险金2000块的上涨幅度为7.5%。因为预算定额调整和大龄歪斜调节的支持，一般来说养老退休金越小，其上涨幅度很有可能越大。在今年的养老金涨幅为4%，依照退休职工养老保险金均值2987元计算，退休职工平均增涨120元。一般预算定额调节再加上大龄歪斜调节可以达到80块左右，加上挂勾调整和艰苦边远地区歪斜调节一部分，养老保险金相对较低的退休职工超出整体上涨幅度是有可能的，若加上退休职工所在城市大龄歪斜调节幅度比较大，那样增涨超出7%的上涨幅度大有可能会。

6. 为什么城里有些70.80岁退休老人有退休金养老金，还舍不得去消费？

成立那些70.80岁的退休老人，虽然每个月拿着不错的退休金，但是这些人往往还是很节俭，舍不得去消费。这样的事情普遍存在，大部分的老人都是如此，他们老辈人本身就是从生活困苦的年代过来的，从年轻时候勤俭节约惯了，一辈子养成了节俭的习惯，到老了虽然能拿不错的退休金，也还是改变不了这样的习惯。

现在的年轻人生活压力本来就大，作为父母也有不少的老人想着为孩子减轻生活的压力，自己手里的退休金能节俭一点是一点，省下来的钱去补贴孩子，毕竟年轻人大部分身上背负这车贷、房贷还有养孩子，如今社会的物价又高，很多人都不堪重负，老人们看在眼里疼在心里，自己如果拿退休金去毫无章程的去消费，他们心理还是过意不去。

老人们往往也想存点救命钱，现在没钱看不了病，医院虽然有医保能够报销一部分，可是如果真遇着身体出毛病了，没钱是万万不能的，老人们往往拿着退休金省下来攒起来，万一以后生活必须开支时候，手头不会太紧张。哪敢大手大脚的去花钱，老人们拿着退休金都是经过各种计划的开支，不会去肆意的消费的。

别看月月拿退休金，加起来每个月的生活开支可真需要不少钱，尤其是在城里哪一样东西不需要花钱买？市场物价这么高，手里几千块钱的退休金真是不禁花，这些老人们不舍得消费不是没道理的。

7. 70后要退休的人，养老金如果不够花，他们还会继续工作吗？

70后要退休的人，养老金如果不够的话，他们再次工作的可能性非常高。大部分老年人会重新回到工作岗位，因为自己赚钱自己花，不需要向他人张口要，这是一件非常快乐的事情。能够减少不要的麻烦。虽然他们的身体素质已经没有办法和年轻时相比，但是并不代表着大脑运转速度更慢。
现在国家的年龄结构呈现了极其不平衡的状态，老年群体越来越庞大。这也意味着国家需要加大对养老机构以及相关工作部门的投资力度，这样才能够让老年人安享晚年。有一些老年人会待在家里，因为子女的工作比较好，每个月可以给老年人一部分金钱。大部分老年人非常节省，因为在老年人的成长过程中一直被教育勤俭节约。再加上当时的经济条件并不理想，所以每个月只花1000块钱就能够满足日常所需。
现在日本很多老年人会回到之前的公司，老年人就业率已经创下了历史新高。同时日本和中国的社会环境以及氛围有些相似，再加上都面临着生育率低的问题。所以通过日本老年人的所作所为能够预测以后70后退休之后的生活，现在大家的寿命有所延长。大多数老年人都能够活到80岁，所以在自己依旧能够行走的时候，就会利用双手赚钱。
国家的养老体系越来越完善，但是在一些时发现的小县城很多老年人每个月只能拿到几百块的退休金。这些退休金能够减轻一部分的负担，有些老年人会通过捡垃圾卖废品的方式，再次感受到工作的快乐。虽然大部分年轻人在进入工作岗位之后想的一定是如何早日退休，但是等到真正步入老年却发现所有的事情不像自己想象的那么美好。

8. 当你70岁的时候，能过怎样的退休生活？

 
   
                                           这部电影是2015年上映的，由影帝罗伯特德尼罗和安妮海瑟薇主演。电影大体情节是这样的，由罗伯特德尼罗扮演的70岁退休老头Ben，在妻子去世之后，感觉很不适应。他尝试环球旅行，去外地找儿子度假，但当他一回到空空如也的家里，就会感觉到压力和空虚。
                                           好在Ben心态还算积极，他尽量不留在家里，而是外出找乐子，去公园练太极，去星巴克看书，不过这依然让他感到不踏实，好在一个全新的机会拯救了他。
                                           Ben偶然看到了一个热门的互联网公司招聘高龄实习生，觉得机会来了，就十分认真的准备了他的申请材料和面试。不出意外，Ben被录取了，而且分配给公司创始人做助理。
                                           平心而论，主人公这个70岁的高龄实习生人设还是很新颖的。Ben退休之前在一个传统电话本公司工作了一辈子，做到了公司副总裁的位置。不过这应该是一个传统产业，慢慢被淘汰了。现在加入这家时髦的互联网公司，他能适应吗？
                                           互联网公司的创始人兼CEO是由安妮海瑟薇扮演的朱尔斯.奥斯汀，她一手创立的合身网在两三年里从十多个人扩展到二百多个人，发展迅速，但这也让她感到很大的压力，因为工作占用了她几乎所有时间，以至于没法兼顾家庭，和丈夫以及母亲的关系都有不同程度的问题。
                                           起初朱尔斯对Ben这个高龄实习生计划并不感冒，对Ben也采取了一种尽量回避的态度。不过随着剧情展开，尤其是Ben帮助她处理几件棘手的事务之后，她逐渐解除自己戒备，和Ben成了忘年交，甚至一起出差去外地，还“同床”了一个晚上。
                                                                                                                           《实习生》这部电影在豆瓣上评分7.8，虽然算不上特别经典，但口碑也还可以了，是一部看了让人暖暖的治愈系电影。男女主角都是大牌，表演自然没什么大问题，而且有几个特别的情节设定也很有意思，比如Ben之前工作地点就是现在合身网的所在地等。
   Ben不但获得了美女CEO的认可，在这个互联网公司里面，他获得了几乎所有人的喜爱，因为他可以帮年轻人解决情感问题，可以让暂时没住处的年轻人住到自己家里，可以帮助年轻的助理解决职业困扰，Ben在电影里面是几乎是无所不能的，好像拥有金手指一样。正如海瑟薇扮演的朱尔斯所说，相比那些和她同龄的男孩们来说，Ben才是一个真正的男人，那么Ben这个70岁的老男人到底有什么魅力呢？
                                                                                                                           总之，70岁的Ben在之前的生活中，积累了大量的成功经验，当身边的年轻人出现各种问题的时候，他都能提出解决办法，赢得了大家的信任和喜欢，甚至逐渐成为大家的依赖，这样的老男人确实魅力十足！
   好了，说完了电影本身，再看看本文开头提出的那个问题：现在30岁40岁的我们，等到70岁的时候，能过什么样的生活？是像Ben一样焕发第二春，还是疾病缠身无依无靠，再或者是给孩子看孩子呢？
   很难说，毕竟现在距离70岁还有三四十年，三四十年之后的生活是什么样的自然是无法预言的。而且这个问题好像也没有什么太大意义，30岁，40岁和70岁有什么区别吗？其实没有，最重要的还是我们要活在当下。因为只有把握当下，才能拥有未来。如果我们真的把Ben作为榜样，那么最好做到以下几点： 保证身体健康，因为身体是革命的本钱，努力赚钱养活自己，努力学习提高，以便让自己成为做一个被需要的“宝藏”老人。同时别忘了好好教育培养孩子，让他们能够自力更生成家立业，否则只能不断的给他们擦屁股了，哪里还能这么潇洒的去当实习生呢？