公积金和社保必须要一块交吗?

1. 公积金和社保必须要一块交吗?

不要一块交。
分析如下：
1、社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。
2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。
3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

扩展资料公积金缴纳的条件
1、机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商企业，港澳台商企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位。
2、城镇个体工商户、自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但并不是每个社区城市的住房公积金管理都允许。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

2. 公积金和社保必须同时交吗

法律分析：必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3. 公积金和社保不是一个单位交可以吗

【法律分析】：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
【法律依据】：根据《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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4. 公积金和社保不是一个单位交可以吗

一、公积金和社保不是一个单位交可以吗1、社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。定义如下：（1）现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的；（2）公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。二、社保与五险一金的区别吗1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

5. 社保和公积金必须同时缴纳吗

社保和公积金虽然总是并称五险一金，但是它们之间还是有很大的不同。社保是基本保险，由企业和个人共同承担，缴纳的金额也进入不同的账户。比如养老保险，个人缴纳的部分进入个人养老账户，企业缴纳的部分进入社会统筹账户。个人缴纳的部分算自己的，企业缴纳的部分不一定是自己的。但是公积金不同，不管是公司交的还是自己交的，里面的每一分钱都是你自己的。

再回到社保和公积金不在一起交可以吗这个问题上，答案是肯定可以的，社保和公积金不在同一单位缴纳也比较普遍，很多小微企业会把员工的公积金缴纳外包给第三方，由第三方进行服务。如果员工后期需要去办理公积金购房或者商转公等事情的时候，只需要提供相应的公积金委托代缴的证明即可。所以公积金和社保是分开独立的，大家不用以为是必须在一起交的哟。

6. 公积金和社保不是一个单位交可以吗

公积金和社保可以不是一个单位交。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金的申请条件如下：1、只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款；2、参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月，因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险；3、配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款，因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种“住房保障型”的金融支持；4、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务，当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则；5、公积金贷款期限最长不超过30年，办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。《中华人民共和国住房公积金管理条例》　第九条    住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。

7. 公积金和社保不是一个单位交可以吗

法律分析：社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
法律依据：根据《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

8. 公积金是不是要和社保在一起才能用

　　新的社保卡不跟住房公积金绑在一起，
　　社保卡和住房公积金分别属于两个部门管理：
　　1.社保卡由社保局管理；
　　2.住房公积金由缴纳所在地的住房公积金管理中心管理；
　　新社保卡功能如下：
　　1、启用社保卡金融功能的同时启用社保功能。
　　2、在社保卡管理中心直接办理启用业务。
　　3、在定点医院使用社保卡直接启用社保功能。
　　4、已设置医保卡密码的，在定点药店持新卡输入原医保卡密码就能直接启用新卡，仍沿用原医保卡密码。
　　5、绑定手机(指在医保局办理业务时已经登记了手机号码的参保人员)向医保短信平台发送信息。
　　参保人员可使用对应手机号码向医保短信平台10627020发送“K 序列号”启用社保功能。
　　6、未设置医保卡密码的，在定点药店以原医保卡启用社保卡，按提示先插入原医保卡，再按要求插入社保卡后即可启用社保卡。
　　住房公积金联名卡：向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证，住房公积金管理中心要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。职工可以实时查询个人住房公积金账户的信息，同时可以监督单位是否按时足额为自己缴存住房公积金，此外还可以核对住房公积金余额。除此之外，联名卡还可办理存款、取款、工资代发、转账汇款、刷卡消费等各种银行业务。