缴纳社保60是什么意思

1. 缴纳社保60是什么意思

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
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2. 缴纳社保60是什么意思

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社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

3. 为什么一些企业只为职工交纳60%的社保？有什么说法？

一些企业只为职工缴纳60%的社保基数是因为想要节省企业的生产成本，其次是2019年社保税改之后企业为职工缴费社保的工作落实得更加到位，再者是企业为职工违规缴纳社保的行为是从根本上损害了职工的利益。需要从以下三方面来阐述分析一些企业只为职工缴纳60%的社保的具体原因以及有哪些说法。
一、想要节省企业的生产成本
首先是想要节省企业的生产成本，对于企业而言想要节省生产成本是无可厚非的，毕竟企业主都是希望可以在实际生产过程中将利益最大化，这样子一方面可以促进企业的发展，另外一方面可以为企业囤积更多的现金流，但是如果是通过给对应的职工少缴纳社保基数就是非常不对的，这样子职工的晚年生活就没有办法那么幸福。

二、2019年社保税改之后企业为职工缴费社保的工作落实得更加到位
其次是2019年社保税改之后企业为职工缴费社保的工作落实得更加到位，主要的原因就是政府部门通过严格要求对应的企业单位在给职工缴纳社保的时候需要对应职工的实际薪资来进行缴纳，如果职工的薪资对应的是缴纳100%基数的社保那么就不能缴纳60%的基数，这样子企业是会受到惩罚的。

三、企业为职工违规缴纳社保的行为是从根本上损害了职工的利益
再者是企业为职工违规缴纳社保的行为是从根本上损害了职工的利益，毕竟对于职工而言社保涵盖的范围是非常广的，其中的养老保险与自身的晚年生活质量是息息相关的，只有从根本上保障了职工的利益才可以更好地激发职工的工作激情，为企业创造一个更加美好的明天。

企业自身应该做到的注意事项：
严格按照社保税改政策来给职工落实缴纳对应的社保。

4. 社保60%是什么意思

法律分析：意思是社会平均工资的60%及三倍社会平均工资，这涉及到养老保险缴费基数的问题，企业职工缴纳养老保险的基数最低不能低于社平60%，最高不能高过社平的三倍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

5. 社保缴费档次60%是什么意思

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档，具体如下：1、社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的，大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱；2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

6. 社保缴费档次60%是什么意思

社平60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档,具体如下:      1、社平60%指的是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%,公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的。按60%缴费档次的,大概领取10年左右的养老金就可以领回本钱;      2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。      第十七条      参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

7. 企业按照工资60%交社保合法嘛

法律分析：不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，用人单位是按照单位职工工资作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资作为缴费基数。可以向当地的社保行政部门、劳动监察部门或是税务征收部门进行举报，只要通过上述部门查处属实以后，企业是必须要纠正的，而且还需要对于以前少缴纳的部分进行补缴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

8. 职工社保可以从60%交到100%吗？

作为灵活就业人员在缴纳社保的过程中，尤其是职工养老保险缴费的过程中，那么是可以自由地选择从60%~300%不同的缴费指数。当然我们在选择缴费指数的过程中，一方面是要根据你之前的这个平均缴费指数来进行参保，另外一方面还要考虑自身的经济能力来进行参保，因为不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同的。

举个简单的例子：如果说你按照60%缴费，可能仅仅只需要承担8000块钱每年的交费，但如果说你要选择300%的交费，那么至少一年所承担的缴费水平，要达到将近4万块钱，这是一个非常高的水平，所以说不同的缴费指数，那么对应的缴费金额是有所不同的。最终自己享受到养老金的待遇实际上，多多少少也会有一定的差距，但是仅仅只提高一年的缴费指数，实质上对于自身的平均缴费指数没有太大的作用和影响。

所以我们最后一年的缴费指数，取决于自己在之前的平均缴费指数来决定。比如说你之前一直是按照60%来交纳基本养老保险，那么我们就依然选择60%来缴纳基本养老保险就可以了。如果你按照60%交，那可能仅仅只需要8000块钱左右，但是如果说你提高到最高标准300%缴纳，甚至来讲，你需要付出4万块钱以上的缴费金额，所以对自己来说，那么多付出的这32,000多块钱是不值当的，因为你得到的回报远远没有这么多，所以说我们选择正常的平均标准来交费就可以了。

因为你没有必要刻意的提高平均缴费指数。即便自己提高对自己来讲也没有太大的作用和帮助，而且自己所付出这一年的成本是要高很多，对自己来讲投入和回报他其实并不是一个成正比的好方法，所以说我个人建议按着以往的平均缴费指数，来继续延续交纳，这最后一年就可以了。