延迟退休即将来临？延迟退休后，我们的生活会变成什么样？

1. 延迟退休即将来临？延迟退休后，我们的生活会变成什么样？

延迟退休即将来临？延迟退休后，我们的生活会变成什么样？

2. 延迟退休，对我们来说意味着什么？

3. 延迟退休又有新消息，是如何制定的呢？

延迟退休年龄政策是有效应对人口老龄化、充分利用人力资源的有效方法，但是这种政策实行起来还需要等待一段时间。
一、关于延迟退休政策，国家层面目前还没有明确的政策规定
随着现在医疗水平和生活质量的提高，我国人均年龄寿命得到增加，目前已经步入老龄化社会，目前，为了适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。延迟退休年龄涉及人民群众的利益，是一项重大的社会政策，政府对待这个问题也是非常慎重的，国家方面会坚持从国情出发考虑人民群众利益等方面做出慎重考虑。
二、延迟退休政策实施仍需更多时日
早在2016年2月就有消息传出开始制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但是没有得到相关机构批准，同样也还没有征求广大人民群众意见，所以说延迟退休年龄已经暂时提上议程，准确时间还有待商榷。
三、目前退休政策导致劳动力略显不足，老龄化趋势严重
随着现在的医疗水平越来越好，人们的平均寿命也有大幅度增长，这也就代表着人们退休后领取养老金的时间也会得到相应变长，养老保险基金支出同样也增多了不少。我国现在有向老龄化社会发展的趋势，我国劳动年龄人口在减少，也就是缴纳养老保险的人数相应减少不少，所以，养老金收支压力会比较大。延迟退休是在未来必须实行的政策，这政策一旦实行也会缓解目前处于劳动年龄人数不足的情况。
对个人和国家而言，延迟退休都是很好的决定。延迟退休势在必行，为减少政策实行后的阻力，国家人社部曾制定出“渐进式延迟退休”方案，所以说不久的将来会实行退休延迟政策。

4. 延迟退休已成定局？

现在我们国家的老龄化问题，越来越突出。随着我们的生活水平的不断提高，中国人的平均寿命也是越来越高。在这样的情况，60岁的人反而还是处于中年时期了。这样也是导致，现有的退休制度有些不适合了。由于我们原来实行了严格的计划生育，从而导致年轻人的负担越来越大。
在这样的背景下，“延迟退休”已成定局。不过在具体的方案上面，也是有很大的分歧。按照2021年专家的提议，工龄在退休里面的影响力会越来越大。

一、延迟退休的原因现在我们国的退休年龄已经跟不上时代的发展了。你让一个精力体力都还不错老人退休，还不如让他们继续工作的好。在当代男性退休的年龄为只有60岁。而由于女性生理特点，她们的退休年龄更低只有50岁，女干部也不过为为55岁。可是现在实际的情况，反而是女性的寿命要比男性的更高。当然，这是题外话。
不过，依照现在居民的生活水平，70岁的老人依然具备工作的能力。这也是延迟退休的主要原因。时代在发展，相应的退休制度也需要与时俱进。

二、老龄化问题延迟退休的目地，就是为了缓解年轻人的负担。在上世纪80年代，由于我们的人口增长过快，不得不实现了计划生育的国策。在当时这样的政策，确实起到了控制人口快速增长的目地。不过，现在由于计划生育的问题，也是让现在的年轻人，需要在承担更多赡养老人的责任。
现在社会的赡养比保持在2:1左右，不过随着时间的我推移，社会的老龄化问题会越来越突出。也许过不了多久，一个工作的年轻人，需要赡养一个或者更多的老人。为了解决老龄化的社会问题，延迟退休势在必行。

三、按工龄退休成关键“延迟退休”已成定局，这是毋庸置疑的。但是，在具体实施方案上面，争议还是很大的。其中一个获得还多支持的就是，按工龄退休。
也就是说，国家会制定一个可以退休的工作年限。这样只要你的工作年限达到了要求，不管你的年龄是多少就可以选择退休。你参加工作的时间早，就可以早退休。而你参加工作的时间晚，就需要晚退休。对于这个延迟退休的方案，我还是很支持的。
当然，只是一个大体的方案。如果按照这样的方案进行设计，当中需要解决的问题一样也不会少。毕竟，延迟退休涉及我们自己本身的切身利益。
各位，对于“延迟退休”的方案，您有什么不同看法，可以在评论区留言。

5. 延迟退休势在必行，你怎么看？

这是一个销声匿迹很久的老话题，不知道题主出于何种目的又提出来？我想问题主一句：你愿意延迟退休吗？
  
 不知道大家发现没有，很多比较正规的单位很多人过了55岁就开始啥也不想干了，早晚刷个脸，中间连个人影都看不到，有些人靠一上午，中午一顿饭，然后就没影了，还有的干脆连班都不上了。
  
 这是一个普遍现象，他们没到60岁就啥都不干了，让他们在继续靠5年还有必要吗？专家说这些人可以多缴5年的社保费，少领5年的退休金，可以缓解社保资金压力。
  
 这个帐算的是没错，可如果从另外的角度来说这是自欺欺人的算法。在职和退休的工资是不一样的，在职工资比较高，如果延迟退休5年，财政和国有企业资金就会多付出不少钱，包括工资和负担的社保费、住房公积金，想没想过财政和企业负担呢？
  
 人的生理因素决定了一过50岁就开始衰老，精力体力都不如以前，到医院看看去吧，55岁以上的人住院的比例是多少？有些人疾病缠身，自顾不暇，有的甚至都活不过65岁，还让他们延迟退休？
  
 我是不赞成延迟退休的，相反我到主张提前退休，利大于弊，解决社保资金不足的手段就是充分就业。与其让55岁以上的人在单位没事干，还不如让他们提前退休，把位置让给年轻人，虽然他们退休后不再缴纳社保，但新增就业可以弥补。
  
 提前退休还有很多好处，可以帮助子女照看下一代，解决子女的负担，让他们有更多的精力投入到工作中去。闲暇时间可以出去 旅游 ，不但可以让老年人身心得到放松， 旅游 也是消费，可以拉动经济发展。如果身体 健康 ，又有一技之长的，还可以从事自己力所能及的工作。
  
 个人观点，不喜勿喷。
  
 关于延迟退休！我想说几句！工种不同岗位不同各自不同性质！那就不能一刀切！不管男女到45岁就开始走向衰老！原来退休年龄我认为比较合理！由于每个人身体也合不同！总体退休还是采取自愿原则比较好！无论男女工龄满30年后自己申请是否退休！退休待遇按在岗工龄计算！工作长的多拿，少的少拿！取消在职时分的三六九等待遇！退休后一致相同！你在职时贡献大，你在职时国家给你好的待遇了，难道退休在家贡献还大？我认为退休了大家一样的，比如退休按在职工龄计算你30年退100元一年，就3000，40年退就4000，除特殊贡献人才外，70岁必须退那也不会超过50年！给5000，当然国家有实力给按200元一年也没意见！大家说这样可以吗

6. 延迟退休已成定局，然而，你知道为什么要延迟退休吗？

中国退休政策做出更改，延迟退休势在必行，延迟退休到底有什么好处呢。中国近年出台的延迟退休的政策在不久前之前成为了很多人的热议的话题，毕竟是关系到很多人的生活工作现实问题的。
很多的人到了规定的年龄就需要退休了，相信很多的工作者是非常的期待着自己的悠闲的退休生活的，因为退休就意味着没有繁重的工作来回给自己压力了，自己可以用自己的存款和退休金非常有滋有味的享受自己的后半辈子的生活。
但是这样的情况在很多的退休人员中也是不存在的，很多的退休的老人在结束自己的工作之后，往往会寻找一份兼职或者另一份工作，这就是典型的闲不下来的人，当然也有人可能是因为生活所迫。
中国社会延迟退休其实有着很多的方面的考虑，因为中国社会已经步入老龄化社会了，中国的青年劳动人口所占的比例子在减少，社会的老人在增多，中国社会的养老压力也在增大，尤其是养老资金的问题。
再加上劳动力不足的原因，才会推行延迟退休的政策的，充分发掘和发挥退休者的潜力和价值，减少社会的劳动力不足的压力，同时也会降低社会养老资金的压力，虽然有部分人是肯定要退休养老的，但是还是会有人选择继续工作的，这样的政策可以说是两全其美的事情。
但是万事都不是绝对的，因此延迟退休也是存在一定的弊端的，因为随着老年人的继续就业的，工作岗位必然会随之较少，年轻人的就业机会就会更少，竞争会更加的激烈，容易造成社会矛盾等。
延迟退休是缓解一种社会矛盾的一种策略但是同时会产生或者增加另一种社会矛盾，延迟退休还需要很长的路去走的。

7. 延迟退休可以改变哪些现状？

8. 未来真的要延迟退休吗

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年    原50岁      原55岁
2028年    51岁      
2032年    52岁         56岁
2036年    53岁      
2040年    54岁         57岁
2044年    55岁      
2048年    56岁         58岁
2052年    57岁      
2056年    58岁         59岁
2060年    59岁      
2064年    60岁         60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。 
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。