每年体检后公司都会审查体检报告，公司该不该看员工的体检报告？

1. 每年体检后公司都会审查体检报告，公司该不该看员工的体检报告？

很多公司应该都会每年组织员工体检，这往往是员工福利的一部分。但是每年体检结果出来后，我们公司行政部门总是会最先拿到，把各位员工的报告看一遍后再发下去。对此做法公司里很多员工都有些不满，毕竟身体情况属于个人隐私。那么想请问各位，从法律和道德以及各位自己的角度出发，该做法是否正确？

最近知道了我公司的操作是，体检机构会提供一份详细的总结报告发给公司负责人，所以一般只要是领导想看的都能看到。报告里几乎会列明所有指标不好或者生病了的同事的名字。刚刚知道这个事情的时候，觉得丝毫没有隐私可言，但是更大一部分员工根本不知道公司领导能看到自己所有的体检报告，还觉得这个体检结果只有自己一个人能看到。

这个问题的回答下大部分都是匿名的，已经很能说明问题了。在互联网上，大家都不愿个人隐私被人知道，何况实际生活中呢？我公司的体检报告，是由部门的行政人员从上级那里接到报告之后，像老师分发摆在桌上的试卷一样，发给各个员工。后来改成了电子报告，也还是这么干。至于该不该，我认为是不该的，但是有什么办法呢？谁带头？谁发声？虽然我没什么毛病，也不愿意去体检。

其实早几年前，我们公司体检也是这样的，现在规范多了，医院过来的体检报告是封口的。公司看员工体检结果，肯定是不合理不合法的，你们应该找行政部门闹一下，当然也要有的放矢，不要太过于亢奋和激进，因为毕竟还要继续留在公司打交道，除非是做好了打算离职的想法，否则的话一切的出发点还是要去忍。

2. 公司有每年必须让员工体检吗

国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。【摘要】
公司有每年必须让员工体检吗【提问】
国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。【回答】
《劳动法》第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。【回答】

3. 公司有每年必须让员工体检吗

您好，很高兴为您解答。公司没有每年必须让员工体检。


你好，需要根据公司制度的。“如果你从事的工作存在职业危害,公司应当定期给员工体检。否则,法律没有强制性规定公司必须给员工安排体检。”【摘要】
公司有每年必须让员工体检吗【提问】
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您好，很高兴为您解答。公司没有每年必须让员工体检。


你好，需要根据公司制度的。“如果你从事的工作存在职业危害,公司应当定期给员工体检。否则,法律没有强制性规定公司必须给员工安排体检。”【回答】
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4. 公司有权知道员工的体检报告吗？

法律分析：
一般来讲公司是不能看的。
但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

5. 员工体检是公司必须提供的吗

不是。国家没有强制规定企业需要为员工安排体检，但用人单位自行与劳动者约定的除外。除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。体检作为福利的一种，一般由用人单位和劳动者自行约定是否安排体检。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

6. 你们公司每年都有体检吗？

每年都会体检的。因为定期体检是对自己身体健康负责的最有效措施。有些原来自认为健康的人，被发现患病时，已经到了晚期；有些自认为没病的人，被发现肝硬化；有的乙肝病人被查出转氨酶很高，处于传染期，急需住院隔离等等，如果能做到定期体检，就可及早发现潜在的致病因子、早期病灶或功能异常等情况，达到早期发现、早期治疗的目的。体检是一种新的自我保健方式，它可以变被动看病为主动检查，变消极治病为积极防病。体检有子宫有肌瘤_子宫的肌瘤怎么化掉_怎么让子宫的肌瘤消失，体检有子宫有肌瘤 不管5CM还是10CM也一样能消除。医疗专家认为，看似健康的人也应该每年或至少两年进行一次体检，因为定期体检能够早期发现一些无痛或症状不明显的疾病。某单位职工健康体检，被检总人数为1462人，其中妇女506人。通过这次体检，查出高血压182人，占17.4%；高血脂208人，占14.2%；脂肪肝167人，占11.4%；糖尿病64人，占4.3%；肝癌2人，占0.14%；乳房疾病54人，其中乳腺癌1人，占10.6%（体检妇女）。另据中科院某研究所的一次健康体检发现：被检查的66名中年知识分子，有35人程度不同地患有各种疾病，其中有2人为早期肿瘤。再如深圳市某保健中心对全市26000名青年干部职工的健康档案的调查分析表明：30～45岁年龄段中，高血压发病率近10%，高血脂发病率约占25%，脂肪肝发病率约占20%。以上数字是触目惊心的。健康体检的重要性就在于使这些潜伏在身体里的“定时炸弹”及早暴露，并及时治疗，这对逆转病情，恢复健康，提高生活质量至关重要。花最少的钱获取健康的最佳效益，定期体检不失为上策。(数据来自网上资料）从医学角度讲，疾病的发生可分为五个阶段：（1）易感染期：此时疾病尚未发生，但危险因子已经存在了；如超重、肥胖、抽烟、酗酒、血压过高等情形的人。（2）临床前期：此时疾病因子已在人体内某部位产生病理上变化，但在外观及日常生活尚未有症状出现。（3）临床期：此时疾病的症状逐渐地显现出来。（4）残障期：疾病晚期。（5）死亡：功能的破坏影响生理代谢作用，引发身体重要器官步入衰退期，导致死亡。在一般情况下，一个人都会等到疾病的症状已出现时才会想到去找医师，其实那时的疾病已达到临床期了。然而，大部分的慢性疾病，若在临床期之前发现，就应及早治疗，治疗效果会远比症状显现后才治疗要好，而且康复几率也比较高。假若疾病到临床期才发现，所花费的时间与精力就会相对地增加，而且治愈率较低。因此我们做健康检查的目的就是趁着疾病潜在人体中尚未有症状时，通过早期检查，做到早期发现，早期治疗。只有这样才能增加医疗效果，减少疾病继续恶化，保证身体的健康。总而言之，做健康检查的目的可归为下列三点：（1）早期发现潜在的致病因子，及时有效的治疗。（2）观察身体各项功能反应，适时予以调整改善。（3）加强对自我身体功能的了解，改变不良的生活习惯，避免危险因子的产生，提高健康水平我们说说的“定期”，就是要每隔一定的时间体检一次，其长短可视不同情况而有所不同。年轻人可以一年查一次，而中老年人最好半年体检一次。当然，定期体检要因人而异，根据检查追踪的项目而定。定期体检还有一项好处，就是可以建立自己的“参考值”，作为推断自己身体健康状况的参考，从测定数值的变化中能了解更多的东西。因此，每年的定期体检不可或缺。

7. 每年体检后,公司该不该看员工的体检报告?

不应该，这属于个人隐私。
体检报告是个人隐私，公司有知情权，可以知道体检结果，如果体检结果涉及到肝炎一类的传染病时，医院会通知单位的。
最近知道了我公司的操作是，体检机构会提供一份详细的总结报告发给公司负责人，所以一般只要是领导想看的都能看到。
报告里几乎会列明所有指标不好或者生病了的同事的名字。刚刚知道这个事情的时候，觉得丝毫没有隐私可言，但是更大一部分员工根本不知道公司领导能看到自己所有的体检报告，还觉得这个体检结果只有自己一个人能看到。

体检注意事项：
1．应以病人为中心，要关心、体贴病人，要有高度的责任感和良好的医德修养。
2．检查过程中，应注意避免交叉感染。
3．医师应仪表端庄，举止大方，态度诚恳和蔼。
4．医师应站在病人右侧。检查病人前，应有礼貌地对病人做自我介绍，并说明体格检查的原因、目的和要求，便于更好地取得病人密切配合。检查结束应对病人的配合与协作表示感谢。
5．检查病人时光线应适当，室内应温暖，环境应安静；检查手法应规范轻柔；被检查部位暴露应充分。
6．全身体格检查时应全面、有序、重点、规范和正确。
7．体格检查要按一定顺序进行，避免重复和遗漏，避免反复翻动病人，力求建立规范的检查顺序。通常首先进行生命征和一般检查，然后按头、颈、胸、腹、脊柱、四肢和神经系统的顺序进行检查，必要时进行生殖器、肛门和直肠检查。
根据病情轻重、避免影响检查结果等因素，可调整检查顺序，利于及时抢救和处理病人。
8．在体格检查过程中，应注意左、右及相邻部位等的对照检查。
9．应根据病情变化及时进行复查，这样才能有助于病情观察，有助于补充和修正诊断。

8. 每年体检后,公司该不该看员工的体检报告?

不应该，这属于个人隐私。
体检报告是个人隐私，公司有知情权，可以知道体检结果，如果体检结果涉及到肝炎一类的传染病时，医院会通知单位的。
最近知道了我公司的操作是，体检机构会提供一份详细的总结报告发给公司负责人，所以一般只要是领导想看的都能看到。
报告里几乎会列明所有指标不好或者生病了的同事的名字。刚刚知道这个事情的时候，觉得丝毫没有隐私可言，但是更大一部分员工根本不知道公司领导能看到自己所有的体检报告，还觉得这个体检结果只有自己一个人能看到。

体检注意事项：
1．应以病人为中心，要关心、体贴病人，要有高度的责任感和良好的医德修养。
2．检查过程中，应注意避免交叉感染。
3．医师应仪表端庄，举止大方，态度诚恳和蔼。
4．医师应站在病人右侧。检查病人前，应有礼貌地对病人做自我介绍，并说明体格检查的原因、目的和要求，便于更好地取得病人密切配合。检查结束应对病人的配合与协作表示感谢。
5．检查病人时光线应适当，室内应温暖，环境应安静；检查手法应规范轻柔；被检查部位暴露应充分。
6．全身体格检查时应全面、有序、重点、规范和正确。
7．体格检查要按一定顺序进行，避免重复和遗漏，避免反复翻动病人，力求建立规范的检查顺序。通常首先进行生命征和一般检查，然后按头、颈、胸、腹、脊柱、四肢和神经系统的顺序进行检查，必要时进行生殖器、肛门和直肠检查。
根据病情轻重、避免影响检查结果等因素，可调整检查顺序，利于及时抢救和处理病人。
8．在体格检查过程中，应注意左、右及相邻部位等的对照检查。
9．应根据病情变化及时进行复查，这样才能有助于病情观察，有助于补充和修正诊断。