喝下午茶的好处是什么？

1. 喝下午茶的好处是什么？

2. 企业下午茶是什么意思?

下午茶是什么意思？  
 下午茶一般在下午4点左右吃点点心或糕点，喝杯红茶就叫下午茶
  一般公司下午茶都吃些什么？  
 吃点小蛋糕！蛋挞或吃几块巧克力！
  公司到底应不应该提供下午茶的时间  
 如果是关注于员工关爱，和提高企业效率的高科技，网游，研发型企业或公司部门就很适合。
  在公司应该吃什么下午茶好？  
 我经常，哈哈哈因为下午的时候总是很饿，如果没东西填肚子的话是很饿很饿的。你下午可以吃些坚果这些，吃些面包，牛奶。不要吃零食，吃多容易胖。
 
  
  一般办公室下午茶都在干什么 50分 
 开会的多，比较轻松的那种，比如BRAIN STORMING(头脑风暴）这类的，就是吃点小点心，然后大家围绕一个问题谈谈自己的看法。我们这里是这样的，公司市场部门的。
  公司下午茶有什么好推荐的?  
 水果呗，健康，又不会发胖！
 
 "邦客果品"你试搜下！看看有没有你喜欢的！
  企业下午茶对企业文化建设和团队凝聚力意义大不大  
 企业文化指的是企业对外界的行为处事，现在的企业大部分都停留在作秀的阶段，没有真正的企业文化，只有口号，而不把口号转化为实际的行为就不要企业文化。
 
 企业文化建设在企业中起到一个向心力和凝聚力的作用。没有文化的企业，只是一个团伙。看看我们身边这样的团伙很多你就知道了，为什么中国的企业做不大做不强。
 
 企业文化建设决不能只是提出口号，要把实际行为贯彻到实际行动中，文化才能起到效果。像华为的“狼”的文化。
 
 现在许多企业都组成大的集团，但却缺乏文化建设，更多的是处于口号。有文化的企业太少了，所以中国总也在世界企业排名中占不到前排位置。
  关于公司下午茶，不知道怎么举行比较好。  
 其实按照英国人的传统，下午茶是一个放松小憩的时间，大可不必搞活动。但是为了领导高兴，也没有办法。一个方法是就公司的业务设置话题，因为不知道你们的业务，也就不好说了。一个方法是看领导最近讲过什么笑话，拿来做话题，领导一定高兴。还可以请各部门提供一些话题，请领导定。选中的有奖，或者公布话题时说明是谁提出的。
  怎样在公司办一个下午茶会？  
 1、确定茶会主体 2、确定参会对象 3、确定时间和地点 4、确定茶会组织分工 5、确定内容和流程 6、对茶会进行总结评价
  我们领导要制定一份下午茶的管理办法，有谁的可以借鉴？  
 如果公司有下午茶的福利，那是一件好事，但负责这一块工作的人会很累。
 
 要采购下午茶，第一要看公司的规模多大，有多少部门，如果部门少的话，可以全公司一起买，如果部门多的话，还是建议各部门各自负责自己部门的那一份，人多口杂呀。
 
 第二，你公司所在的位置地理环境如何，如果是市区的话，还好一点，下午茶的品种有多点的选择，卫生应该过得去吧；如果在城中村的话，卫生环境不行，品种也少得可怜，产品质量不敢保证，现在我们公司搬迁到元下田，和在旧公司的时候无法比，只敢买水果和饮料，小炒、熟食之类，根本不敢买，员工天天在吵，一旦叫他们自己买，就不哼声了。
 
 第三，每个员工下午茶费用的标准是多少钱一个人。我们公司是每个员工每一次下午茶费用是2元（只能坐一次公交车呀），费用 一定要严格控制，小数怕长计呀。现在我们这里从星期一到星期天，物流部和仓库部每天都有下午茶，其他部门如销售部、行政部、财务部、采购部等只在一、三、五有，从今年1月份到9月中旬，下午茶的费用用了4万元（我已经严格控制费用了，人均才1.73元/次），估算一年时间里下午茶的费用5万元左右。下午茶是有了，但我觉得意义不大，钱是用了，但员工不满意，5万元如果用在员工活动或其他福利方面上，我觉得还好，所以我是不建议设下午茶这个员工福利的，如果员工希望有，最好是每月将费用发放到各个部门，由部门自己负责，想吃什么就吃什么。
 
 关于下午茶的管理办法，具体的我们公司还没有，但可以看一下我的心得：在2010年12月开始负责下午茶这个工作的时候，心里多少有点忐忑不安的感觉，因为公司给出的标准是每人平均2元，而现在的物价不断在上涨，自己应该怎样做才能达到公司的要求和符合员工的口味呢？
 
 一、地毯式蒐集：有空的时候去公司附近的市场、小吃店、水果店和面包店收集食物品种，因为我们公司的员工以南方人居多，在品种上尽量以清淡、饱肚子、不容易上火为主要前提，然后将食物品种归类、筛选、，再确定要哪几种食物当下午茶。
 
 二、价格商议：当确定要店主供应哪些食品时，就和他们讲价格，如果超出2元钱，会说明如果2元钱提供给我们，会和他们有一个长期稳定的合作，或者将产品的尺寸改小一点；如果是刚好2元钱，会尽量将价格再压低一点，能省多少就是多少。从2010年12月至2011年3月下午茶人均费用是1.8元。
 
 三、下午茶搭配：考虑到南方天气的特征，和物流中心、海外物流工作的性质，下午茶要合理搭配。一般是星期一水果，星期二是面包、粉类，星期三是饮料+鸡蛋，星期四是包子搭配，星期五是面包类，星期六和星期天是鸡蛋或者鸡蛋饼等（有时会根据天气情况随时变化）。
 
 四、工作的困难：俗话说“众口难调”，有些员工会喜欢某种食品，有些员工又不喜欢，顺得哥情失嫂意，这是我最大的感受。唯有尽自己的能力多开发一些下午茶品种，尽量满足员工不同的口味。
 
 五、建议：在我收集下午茶品种时，其实有一些食品是不错的（包括水果），但价格一般都在3元钱左右。如果公司能将人均下午茶的费用调到3元，那品种会多一点选择，下午茶更为丰富。
 
 六、下午茶的意义礌下午茶能够体现一个公司的企业文化，和达到一个情感留人的目的，同时也可以作为一种员工福利的体现。不管下午茶是否丰富，员工们都很赞赏公司给与他们的这种福利，希望公司以后能够继续实行这种福利制度。
 
 这是我在旧公司的下午茶工作体会，但现在搬迁到城外，我已经建议公司取消或各部门自己负责了，因为这里的卫生环境太差了，食品卫生得不到保障，天天采购回来的食品都怕出问题，感觉天天都在风流尖上，心里压力很大。
 
 希望以上我所说的能对你有所帮助，也祝你好运！...