公司给员工购买的社保标准是多少？

1. 公司给员工购买的社保标准是多少？

下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；  上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。

2. 全国有多少人买了职工社保

随着经济社会的不断发展,社会保险已经成为社会稳定的基础保障,人们的生活离不开社保。可是话又说回来,参加社会保险的总人数究竟有多少呢?社会保险的概念。      社会保险      实际上是一个大的概念,具体包括了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保障。      但是,如果具体细分的话,又分为好多种类。      比如说养老保险包括了城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。      医疗保险包括了城镇职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险,另外机关事业单位还有公务员医保,工会组织也有相应的合作医疗,基本医疗保险之上还有大病医疗保险。      2019年底生育保险已经并入了职工基本医疗保险;工伤保险、失业保险,相对属于小险种,以各个地方统筹为主。参保人数究竟有多少?      关于参保人数的问题,实际上最权威的数字还是每一年公布的      人力资源和社会保障事业发展统计公报      。      从2019年开始,由于国家成立了医疗保障局,医疗保险和生育保险就是由医保局管理,因此有关数据就由      国家医疗保障局公布的统计公报      来确定了。      (一)养老保险参保人数      。根据2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2021年末我国参加      城镇职工基本养老保险的人数为48074万人      ,相对于14亿人口只是少数吧?但实际上这里边还包含了      离退休人员13157万人      ,实际      参保职工只有34917万人      。      城乡居民基本养老保险呢?2021年末的参保人数是      54797万人      ,实际待遇领取人数为      16213万      。可以说城乡居民养老保险的参保人员数量还是比职工养老保险多不少的。      实际上,当年我国就业人数只有      74652万人      ,14亿人口中有一半左右的人由于年幼、上学、老年等各种原因是没有参加工作的。      实际上,我们参保的职工和未领取城乡居民养老保险待遇的年轻人总和是73501万人,这样算起来参保率已经达到了98%(实际上这个数据可能不准,因为还有一部分像重度残疾人是不可能实现就业的,但是国家也会为他们代缴城乡居民养老保险)。
      (二)医疗保险参保人数      。医疗保险实际上是一份更重要的保障,能够有效防止人们因病致贫、因病返贫,解决人们看不起病的问题。      按照2021年度全国医疗保障事业发展统计公报显示,我国基本医疗保险的参保人数高达136297万人,参保率已经稳定在95%以上了。      其中,职工基本医疗保险参保人数是      35431万人      ,比职工养老保险参保人数少亿人左右。职工医保也是有退休人员的,他们无需缴费就直接享受职工医保待遇。目前退休职工数量只有9324万人,比养老保险退休职工数量少约4,000万。
      城乡居民基本医疗保险的参保人数高达10亿866万人,其中仅中小学生和儿童就高达24568万人。对于低保户和重度残疾人,国家会为其代缴城乡居民医疗保险个人负担部分的。      城乡居民医保也包含了基本医疗、大病医疗和医保救助三个层次的保障,对于贫困家庭的保障力度是非常高的。      (三)生育保险参保人数      。我国生育保险的参保人数只有23752万人,为什么出现养老、医疗、生育等保险参保人数的不同呢?主要还是由于灵活就业人员是无需参加生育保险的,总体造成了参加人员数量偏少。
      (四)失业保险的参保人数      。2021年末参加失业保险的人数是22958万人,即使是这样比上年多还增加了1,268万。全年共为608万名失业人员,发放了不同期限的失业保险金。      (五)工伤保险的参保人数      。2021年末全国参加工伤保险人数为28287万人,比上年末增加1523万人。全年有206万人享受工伤保险待遇。实际上像一些建设项目是整体参加工伤保险的,因此覆盖人数相对比生育和失业保险更多一些。      总体来说,      我们的职工社保五险参保率还是偏低的,希望国家能够出台更强力的措施进行改善。

3. 员工社保的购买？

企业员工社保购买的标准如下：
　　一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。
　　二、用人单位和员工个人的缴费比例：
　　（一）养老保险，单位20%左右，个人8%
　　（二）医保保险，单位8%左右，个人2%
　　（三）失业保险，单位2%左右，个人1%
　　（四）工伤保险，单位1%左右，个人不交。
　　（五）生育保险，单位0.8%左右，个人不交。
　　没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。
　　三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

4. 公司给员工购买的社保标准是多少

一、社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
二、我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。社保保险中的养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）。如北京市2016年的社保缴费比例为：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

扩展资料
缴费基数的具体确定方法
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
参考资料来源：百度百科-社会保险

5. 国家规定对员工要购买社保的规定？

亲，您好，《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【摘要】
国家规定对员工要购买社保的规定？【提问】
亲，您好，《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【回答】
如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。（二）职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%)，医疗保险10%(企业8%、个人2%)，失业保险3%(企业2Z%、个人1%)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。【回答】

6. 公司给员工购买的社保标准是多少

【摘要】
公司给员工购买的社保标准是多少【提问】
【回答】
希望以上回答对您有所帮助！祝您生活愉快！【回答】

7. 公司给员工购买的社保标准是多少

社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。


各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。【摘要】
公司给员工购买的社保标准是多少【提问】
社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。


各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。【回答】
 [微笑]如果您的问题已经解决可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞可获赠1张咨询券。如果未经事宜可以留言或再次向我提问[比心]【回答】

8. 公司给员工购买的社保标准是多少

您好，久等了😄1、养老保险缴费比例：单位缴纳20%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳8%，职工个人缴纳2%。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、一金一般是5%-12%，个人缴纳多少公司也同样缴纳多少的😊
缴费基数是按您的上一年度的平均工资计算的【摘要】
公司给员工购买的社保标准是多少【提问】
您好亲😊，很高兴为您服务，我是拥有15年的咨询经验和管理人事经验的专业职场工作者，您的问题我已经看到了，正在整理问题的正确答案，预计5分钟左右，请您耐心等待一下，您也可以先看看我的主页哦，没准可以找到您需要的答案😊【回答】
您好，久等了😄1、养老保险缴费比例：单位缴纳20%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳8%，职工个人缴纳2%。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、一金一般是5%-12%，个人缴纳多少公司也同样缴纳多少的😊
缴费基数是按您的上一年度的平均工资计算的【回答】