在银行工作压力很大想辞职，但是待遇还不错，应该怎么选择呢？

1. 在银行工作压力很大想辞职，但是待遇还不错，应该怎么选择呢？

最先，不一样的人，客观条件不一样、念头不一样，作出的挑选也不一样，没人给出卷主精确的决策。可是，应对那样的状况，有哪些方面去参照，或是能够参考的。
一、目前不仅金融机构压力太大，各个领域的工作压力都很大
恰好前几日和一个金融机构的学生闲聊，他提及：金融机构已不再是大伙儿眼里没有压力、收益好的工作。一方面目前市面上许多 资产管理企业的发生，及其群众投资理财观念的对外开放，给金融机构产生了更高的市场竞争工作压力；另一方面，如今高新科技的发展，取代了许多 人力的职位，让每一位金融机构的工作员造成了忧患意识。

因此，如今金融机构的工作员，既要解决同行业竞争的工作压力，又要防止内部被取代的风险性，工作压力真的是史无前例的大。
可是，目前实际上不仅金融机构，各个领域都是会遭遇那样的工作压力。科技的发展，促使许多 的职位能够被人工智能技术取代，每个人都遭遇者职位被替代的风险性。一样的，信息内容的比较发达，促使堡垒的优点效用愈来愈不显著，市场竞争愈来愈猛烈，要想获胜就务必跑的快，务必融入高工作压力。
因此，在那样的一个现实情况下，要想没有压力，乃至小工作压力都不大可能，最好是的作法便是客观性对待工作压力，而且学好与工作压力共存。

二、投入与收益通常正相关，工作压力小的工作中，工资待遇是否能够接纳
尽管上边提及，各个领域压力太大是常态，也并不是说没有无工作压力的工作中，例如一些行政部门、前端类的工作中相对而言工作压力通常就不大。但工作压力通常与收益是正相关的，因此工作压力小，但代表着工资待遇一般。

大少爷有很多学生是做相近的工作中，可是由于工资待遇及其个人提升比较有限，通常大伙儿会挑选发展趋势第二职业，例如学习写作、经营等工作中。
因此，题主假如确实要想工作压力小的工作中，许多 情况下是必须 在个人公积金等工资待遇层面做一个选择的。
三、跳槽，是不是能在工作压力和工资待遇中间寻找均衡
题主可以进金融机构，证实文凭、工作能力等格层面相对性或是非常好的，再再加上有金融机构的工作经历，尽管不能说一定可以找获得工作压力小、工资待遇好的工作中，可是在二者之间寻找一种均衡或是很有可能的。
我有一个盆友，在招行干了十年客服经理，也是由于应对市场销售指标值感觉压力太大，两年前换工作到一家非常好的资产管理企业做售前技术支持职位。总体工资待遇层面和金融机构对比差不上过多，可是由于做适用岗，工作压力就变小许多 ，可以说是在工作压力和工资待遇二者之间找到一种均衡。