2019年博士后出后，自己补缴了2个月社保，然后新单位才开始缴，影响北京落户吗？

1. 2019年博士后出后，自己补缴了2个月社保，然后新单位才开始缴，影响北京落户吗？

都成为博士后了，顶顶拔尖的人才了，北京抢着要的不会因为社保这点小事影响落户的，国家越来越重视人才了，到哪都是香饽饽呀！

2. 2019年北京博士后-社保断档是否影响落户

社保断档会影响落户，因为现在落户政策一般要求连续缴纳社保一定时间（一般一年），断档后重新计算时间

3. 朋友麻烦问一下。你博士后出站的时候 自己找第三方代理机构交了两个月的社保 没影响落户吧？

博士后出站的时候 自己找第三方代理机构交了两个月的社保 
是不会影响落户的，这个不用担心。

4. 北京博士后落户 社保问题

关于博士后出站落户北京，除设站单位以外缴纳社保，原则上不允许，所以影响。

5. 社交断了两个月，新公司要转正后两个月才开始交社保，纠结要不要自己补缴继续交社保，还是就这样不交了。

建议补缴。
1. 社保断缴，养老保险不太影响，只需在退休之前累计缴纳满15年即可享受福利，但是多交多得。
2. 医疗保险断缴，断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
3.其他比如失业，生育保险整体影响不大，但是有的要求持续缴纳满一年方可享受。
综上，建议补缴，也不会很多，但是对应缴纳后可以享有的社保福利可以持续。

6. 我在北京缴社保累计10年了,中间断了两个月影响积分落户吗?

在北京落户是有硬性的条件.达到条件了。还要看运气。就像摇号是的。社保代理补缴咨询电话

7. 谁知道北京博士后出站后的户口政策

博士后出站后的户口政策按照博士后管理工作规定执行，不占用单位的户口名额。
《博士后管理工作规定》第三十一条 博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年女的户口迁出和落户手续。
扩展资料：
《博士后管理工作规定》第三十四条 退站的博士后人员，不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策，其户口迁落和有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。
《北京林业大学博士后管理规定》第二十二条　对出站考核合格的博士后人员，经学校审核后，到人力资源和社会保障部博士后管理部门办理出站手续。凭人力资源和社会保障部博士后管理部门的介绍信和其它有效证明材料，到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。由全国博士后管理委员会颁发博士后证书。
参考资料来源：百度百科-博士后管理工作规定
参考资料来源：北京林业大学博士后流动站-北京林业大学博士后管理规定

8. 2019年积分落户一年之内有社保补缴记录的怎么办

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北京积分落户的社保要求北京市人民政府办公厅关于印发《北京市积分落户管理办法（试行）》的通知（京政办发[2016]39号）第四条规定：“申请人申请积分落户应同时符合下列条件：……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上；”关于印发《北京市积分落户操作管理细则(试行)》的通知（京人社调发[2018]64号）第十二条规定：“资格条件解释……(三)在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。”从文件来看，积分落户的社保方面要求即：（1）在京连续缴纳社保满7年（截至上一年度12月31日）；（2）补缴记录累计不超过5个月；（3）目前缴费状态正常。也就是说，本次措施考虑了人性化，允许累计不超过5个月的补缴记录。你可以自行查询一下是否符合上述条件。如果你之前有存在劳动关系期间应缴未缴情况，可以找原单位申请社保补缴；但如果没有劳动关系，不能补缴（本地户籍个人存档期间中断缴费的除外）。02补缴的原理社保分“职保”“居保”，前者针对就业职工群体，后者针对无业居民群体。我们通常说的职工缴纳五险一金，指的是“职保”。“职保”具有强制性，“居保”是自愿建立的。“职保”是劳动关系的附随义务，所以，单位与员工建立劳动关系，就有义务为员工缴纳社保；如果存在应缴未缴情况，后续追起来就需要补缴（补缴实际上是对应履行义务的补救措施）。03补缴的关键如前所述，单位为员工补缴社保，须有三个关键点：（1）核实劳动关系（2）核实当时工资收入（3）滞纳金计算及具体业务经办第（1）点是补缴的前提条件，“职保”是劳动关系附随义务，没有劳动关系就没有缴纳社保义务，皮之不存毛将焉附；第（2）点是补缴的基础数据，基数来源于工资收入，所以有这个数据才能核定当年缴费基数；当然，同时，工资也是劳动关系的一个证据之一；第（3）点是补缴的必备手续，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。04补缴的实操由于用人单位原因应缴未缴社保的，如前所述，由于劳动关系需要确认核实，缴费基数需要核定，所以补缴业务天然是一个审批业务。一般来说，距今越久远越要慎重审核。北京采取的做法是：|三个月内的：简化手续，可以网上申报系统直接申报补缴；|超过三个月的：需要严格履行审批手续，提供书面补缴申请、申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经过行政审批确认后方可进行补缴；为确保严格性，有的审批时会增加一些更有公信力的证据材料，例如，要求提供补缴期间的“个人所得税纳税清单”，例如，一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书等。