如果业务员给银行拉到了三千万的存款，你觉得他可以拿到多少奖金？

1. 如果业务员给银行拉到了三千万的存款，你觉得他可以拿到多少奖金？

很多外人看银行员工，都自带一种神秘的光圈。大多数人都觉得，这是一份朝九晚五的金饭碗工作。工资高，福利好，最主要的是，只要有人来存钱，就有大笔的提成。在银行里上班，就是揣着一个热的烫手的金饭碗。甚至还有很多人认为，如果一个银行里的员工，要是能拉到千万存款，那就发财了。光是提成，都有大几十万了。
银行员工拉到三千万存款，有多少提成？
银行员工拉存款，可以分为两种：平日里的正常揽储和半年任务。
1 . 半年任务
我工作的银行，每到六七月份就会下发揽储任务。一般来说，柜员是一百万的任务。外面的大堂经理和理财经理，五百万任务。网点负责人，一千万的任务。什么叫任务？就是完成了，没有奖励。完不成，要扣工资的那种。像我自己，每年都是500万的任务。只能找家里亲戚朋友帮忙，来银行存定期。她们存定期的时候，只需要给银行工作人员说，这是协储，然后把我的工号报给柜员就可以了。不一定非要来我上班的银行存，只要是这个城市的所有支行都可以。
完不成怎么办？扣那个月的绩效。比如说，我那个月除了基本工资外，有五千块钱的绩效奖励。如果没有完成这个500万的协储任务，那就打折发放。你完成了多少百分比，财务就给你发多少比例的绩效。银行员工，工资主要就是看绩效提成。这么严厉的考核机制，只能想尽办法去拉存款。

2 . 正常揽储
银行每个月都有揽储任务，完成了财务就会下发大笔的奖励。这奖励，也是员工重要的工资来源。打个比方：这个月，我们银行任务是一千万。完成一千万后，财务会下发3万块钱的奖励。同时，你增加的定期存款：定期一年，每一万奖励20块钱。定期两年，每一万奖励5块钱。定期三年，每一万倒扣5块钱。如果这个一千万，客户存的是定期一年，那它直接的价值就是2万块钱。如果是定期两年，那它的价值就是5000块钱。如果是定期三年，价值就是负5000块钱。为啥存定期三年是负的？因为利息高，银行成本高，是亏本的。所以你现在去银行存定期，基本上都是推荐你存一年和两年的。

3 . 如果是理财、基金呢？
理财和基金不属于存款，因此在我们银行，有提成，但是不属于揽储任务。因为我上班的银行，面对的都是中老年人，所以基本上都是放弃理财和基金这一块的。好多老人一进来就是，我要买理财。你问他，想买什么类型的？他回答，要那种时间短，利息高，又很安全的。我们只好说，大爷，出门左拐，那边几家银行的理财比较好，您可以去看下。理财，一万块钱提成一块钱。基金，也是一万提成一块钱。如果不是客户强烈要求，要购买理财或者基金，我们不会主动推荐的。银行这份工作，只能说一般。像我在二线省会城市，一家国有银行上班。柜员每个月工资，都在六七千左右。大堂和理财，每个月一万多一点。网点负责人，在两万以上。这个工资收入不算低，但是的真的不高。

很多人说，看网上新闻，各大国有银行，员工平均年薪都是在二三十万以上。这是平均！管理工资是我的十倍，那一平均下来，我肯定年薪几十万。

2. 银行客户经理如果拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金？

银行客户经理如果拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金？
  
 银行从业人员在我们眼中，就是高级职业的代表。如果你家孩子是在银行上班，就会受到别人尊重，会告诉你你的孩子真有出息。但是，只有银行员工自己知道心里的苦。
                                          
 大银行还好一些，银行客户经理的压力没有那么大，如果你是在一些小银行上班工作，那业绩就是证明你自己的一切，就全凭业绩说话。那么如果客户经理拉到一个亿存款，他可以得到多少奖金呢？
  
 我以前是在一家村镇银行上班，是在2015年的时候，那个时候的业绩奖励机制是，你的日均存款业绩一万元提四块奖金。也就是说你的存款业绩日均有一百万你每个月都可以得到400的奖金。那么一个亿你想一下可以得到多少奖金，也就说光是奖金你就可以得到40000元。但是我想说一下，不是说你拉到一个亿来存一天你就可以得到这么多。而是这个月日均。如果这一个亿你是从月初1号就拉进来，一直存到月底都还没有出去，那么这个月你就可以得到40000元奖金。但是如果这一个亿在这个月你只存了一天，那么这一个亿在这个月日均就只有3333333元，那么奖金就只有1333元。如果这个一个亿一直存在银行不动，那么光是这一个亿，你每个月都能得到40000元奖金，所以说业绩就是一切，有业绩走路带风，无业绩只能任凭处置。当然这只是某些银行的奖励机制，并不代表所有银行。
                                          
 从2016年过后，就开始实行FTP奖励机制，不再是以存款为奖励办法。这就对于一些储蓄型支行来说就有些影响，自从实行FTP过后，如果光是存款那么你的收入会大大降低，相当于一万日均存款存款你最多只能得到2元的奖金，直接就降了一半。每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。一个亿日均存款也就只能得到20000元奖励。但是这对于一些贷款做的多的支行来说就是福利了。以前光是以存款计奖，贷款不计奖，贷款只是帮助我们以贷促存的工具。现在呢贷款比存款还挣钱，一万贷款差不多也是两元奖励。所以对于那些拉到一个亿存款的客户经理来说可谓是，苦中苦啊！
                                          
 当然这只是某些小银行，为了促使员工发展业务才设立的这种奖励机制，一些国资银行就不是这样的，他们就是吃大锅饭，不看个人业绩。只要全支行业务完成，全支行客户经理都能得到这个月全额奖金，就算你拉到一个亿存款也一样，只是你的业绩好，说话可以趾高气扬。

3. 银行客户经理如果拉来5000万存款能拿多少奖金？

4. 银行员工拉存款，如果存进100万，他能提成多少？

银行员工拉存款，如果存进100万，他能提成多少？
       首先对于100万的存款，银行人员能够拿到多少奖金，个人认为和很多因素息息相关，不能一概而论，因为根据所学知识，100万的存款也要因存款的性质，时间长短，定期和活期，当然是否是柜台经理和普通职员这些因素都都相互关联。所以我们要视情况而定！说到这里，我想大家都能够理解和明白，不管那个行业都有自己的生存法则和衡量标准，而就银行而言，每位员工的业务就是客户的存款问题，当然这只是手段问题，顾名思义，而最终问题是员工的工资问题。每个人最现实的问题，然而工资就是自己所办理的业务――存款。
      '前面已经说过，100万存款员工到底能拿多少奖金，这就要视情况而定，假如，客户存款是定期而且是三年，那么，员工地奖金还是比较乐观的！所以存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。
       就银行客户经理而言，100万的存款业务能够获得多少奖金，当然也是跟存款的期限有非常大的关系。如果100万的存款只是存个活期，基本上没有什么奖金可言，相反如果这个存款是一年或者三年以上的定期，那对应的奖金会多一些。最后，据了解个人存款会比对公存款高很多。当然银行存款也分为个人存款和对公存款。简单明了的来说存款当然是金额越大，定期存款的时间越长，这个员工就拿的奖金越多，所以到底100万的存款，能拿多少奖金还是要根据实际情况而定的！当然希望每个个银行员工都能够拿高奖金哦！最好是以千万，亿为单位的存款数目来计算就更好了呢！

5. 业务员说往银行存30万，每个月可以领到1000，是真的还是假的？

业务员说往银行存30万，每个月可以领到1000，是真的还是假的？一年就可以领取12400元，这个年收益率4.1%。
一、如果是存款的话，4.1%的收益率高吗？
其实还是比较高的。尤其是在基准利率浮动规则修改以后。现在中工农建交几大银行，三年期大额存单的利率也不过3.35%，而且还是到期一次性支付本息，由此可见，年收益率4.1%，按月付息的方式是不是就太“美好”了？

二、不过收益越高，风险越大，这句话肯定是没问题的。
银行能够提供4.1%的年利率的，无外乎两种情况，一种就是小型商业银行、城商银行、地方银行，超高幅度的上浮利率；另外一种情况就是根本不是存款，而是一种理财产品，甚至保险产品……我们当地的一家小银行，今年上半年就推出了一款理财产品，按月付息，这个年化收益率4.75%。所以，我估计你说的这种情况，应该也差不多。可能是当地银行推出的特色理财产品。这种产品会比存款的风险要稍微高一点，不受存款保险保护，但是收益率比存款高，安全性还是比较高的，只要这家银行不倒闭，不出现大的经营困难，应该问题不大。
不过一定要确认，不要买成保险产品，个人感觉，保险产品里面标注的预计收益率，基本上都是画饼，那个最低收益率才是最可能实现的收益率。

三、如果是我的话我会不会这么做，我会把钱留下自己理财，毕竟我学过投资理财，对自己也比较有信心，这样的话还比较靠谱的。
比如说我会大部分投资基金，基金比较稳定，这样的话收益也有保障，然后一部分投资股票，股票虽然有风险，但是也是有高回报的，值得一试。

总之一句话，投资有风险，入市需谨慎。

6. 业务员说往银行存30万，每个月可以领到1000，这是真的吗？

这是肯定不可能的一件事情，哪有这么好的事呢？如果真的有这么好的事，也不会轮得到我们的身上，他自己就会去这样做了。我们大家要始终相信一件事情，那就是天上是不可能掉馅饼都不要随便去相信别人这样的话，他其实就是想要让你去投资理财买基金。如果你的运气比较好，可能会赚一点钱，但是如果运气不好，可能会血本无归。

往银行里面存30万，每个月可以领到1000块钱呢，就是说一年的利息就有12000，怎么可能会有这么高的利息呢？而且如果说真有这样的好事，根本就轮不到他来推销，大家全部都会把自己的积蓄存到银行里面，毕竟钱生钱这样的事情谁不想呢？我把30万放在银行里面，我什么都不用干，我一年就能够有12000，如果我有更多的钱，那我不是早就已经发大财了吗？翘着腿在家里面玩，什么事情都不用做。

其实像这种事情很容易被辨别的，但是就是因为有一些人比较贪心，所以才会上当受骗。不管是遭遇网，或者是现实当中的诈骗，绝大多数人都是因为贪心，总是觉得可以赚一些钱，到最后钱也没有赚到，还被别人骗的倾家荡产的。如果你不贪心，哪里会被骗呢？所以还是因为自己的心太野了，太大了。

现在这个世道，这么的艰难，能够赚一点钱，真的是一件特别不容易的事情，所以不要随便的去相信别人，哪有那么多的好事在等着我们呢？有一些人觉得存在银行里面，利息真的是太低了，可是我想说的是，利息虽然是低了一点，可是它是最安全的地方。去买基金，买股票，可能会赚的比较多一点，但是相对的风险真的非常的大，不是所有人都能够承受得起的。

7. 银行工作人员拉30万存款能有多少提成？

1.拉存款的提成能到0.5%就不错了，银行的定期才3.5%呢，你要提成1%？？？提成比例在网点主任和支行行长手里掌握。想到银行做事，得先通过银行执业资格考试（公共、公司、个贷）。
2.目前商业银行员工来源有三：第一公开社会考试招聘，第二每年大学生招聘，第三，通过人力资源公司介绍来的派遣员工。
3.目前中、工、建、农、交等商业银行的员工的用工形式都是合同工，只是分短长期而已，长期为无固定期限的合同工，短期为每两年一签定的合同工。按照《劳动法》连续八年的短期合同工可以续签长期合同。与银行人力资源签订用工合同的是银行的合同工；通过银行考核面试后与劳务公司签订用工合同的是派遣工。
4.如果你可以每年都拉到3000万以上的存款，进银行工作以后，可以享副科级待遇，专门主攻存款任务。
5.转正和第三方协议有多少区别？你所说的转正就是银行合同工，第三方协议就是派遣工。银行的收入主要是岗位不同差别很大，还有就是派遣工在银行很多重要的岗位上是不能担任的。派遣工的工资是由银行转到劳务公司后，由劳务公司扣除管理费用后才发到劳动者本人的。其他福利是由银行直接发到本人的。

8. 银行客户经理拉来1000万存款，银行最多能给多少提成？

大家都知道银行是跟钱打交道的地方，按理来说银行一般是不缺钱的，但实际上最近几年随着银行业竞争的不断加剧，目前很多银行也是非常“缺钱”的。
特别是在年中、年末等一些关键时间节点上，银行尤其缺存款，所以我们看到不论是平时还是在一些关键的时间节点，银行都会想方设法去拉存款，对银行来说，存款就意味着生存，没有存款，很多事情都无法展开；而对于各大支行网点来说，存款不仅意味着生存，还跟他们的奖金、晋升、评级等息息相关。

也正因为存款对银行来说非常重要，所以目前不是大银行还是小银行都非常重视存款，平时都在想方设法去拉存款。
而为了鼓励工作人员去吸收更多的存款，银行一般都会推出各种奖励措施，其中对大家吸引力最大的就是存款提成或者奖金。
当然所有的提成基本上都是建立在完成存款任务的基础上，如果没有完成任务，说不定不但没有提成，反而还要扣奖金，只有完成任务了才有可能获得提成。
在完成任务之后，至于银行客户经理拉来1,000万的存款能获得多少提成，这个关键要看不同的银行，不同的时间节点，以及不同的存款性质。不同情况下，客户经理能够获得的提成差距是比较大的。
一、不同银行存款提成不一样。目前我国有4000多家银行，虽然各家银行都非常缺存款，但是不同的银行吸收存款的难度不一样，这就决定了他们给到的存款提成会有很大的差距。
比如对于国有五大行来说，他们实力非常雄厚，网点也非常多，他们很多大客户，所以平时并不怎么缺存款，因此给到客户经理的提成相对比较低，很多银行网点客户经理拉来一批存款，并没有固定的提成，网点只是给象征性地给一些奖金而已，比如某一个客户经理拉来一笔1,000万的存款，有可能只获得两三千块钱的奖金。
但是对于那些股份制银行以及小银行来说，他们给的存款提成相对来说就比较可观一些。
目前很多股份制银行以及那些大的城商行给到客户经理的提成一般都是在1‰~3‰之间，这意味的银行客户经理能够吸引来一笔1,000万存款，而且存款时间在一年以上，他们就可以获得1万块钱到3万块钱之间的提成；
对那些小的信用社以及村镇银行来说，他们提成甚至有可能更高，极个别小银行给到的提成甚至可以达到5‰，相当年度日均存款达到1000万可以获得5万块钱的提成。

二、存量存款和增量存款提成不一样。目前很多银行都会把存款任务分配到个人身上，特别是对那些业务岗来说，他们都会分配到固定的额度，如果完不成任务非但没有提成，还有可能被克扣奖金，这也是为什么有些银行人均年薪达到三四十万，但有些客户经理年终一分奖金都没有了原因。
而且在实际操作当中银行对存款的考核分为存量存款和增量存款，存量存款就是原来客户的存款，比如客户存了1,000万三年定期，那么平均的每年的存量存款就是1,000万，对于这部分存量存款，很多银行都不会给太高的提成，大多数银行都只给一定的奖励，大部分银行提成估计也不会超过万分之五，相当于日均1,000万的存量存款，最多只能获得5000块钱左右的提成。
而对于增量存款各大银行给的提成相对比较高一些，基本上跟我们前面所提到的大银行有可能给到1‰~3‰，小银行甚至可能给到5‰的比例。
三、不同存款类别提成不一样。在大家的认识当中，很多人都以为存款都是一样的，实际上对于银行来说，不同的存款实际上是不一样的，所以吸引来1,000万的存款，具体能够获得多少提成也跟存款的类别有很大的关系。
比如对于对公存款，这些存款银行一般都会有固定的合作单位，因此给的提成一般不会太高，有些银行只能给到1/10000~5/10000之间，相当于吸收1,000万的对公存款，最多能够获得1000块钱到5000块钱之间的奖金。
但是对于个人存款来说，因为吸收存款的难度比较大，所以银行给到的提成会比对公存款高出很多，一般是对公存款提升了3~5倍。

四、不同时间点存款提成也不一样。银行存款分为常规存款以及节点存款，所谓节点存款主要是银行面临存款考核以及流动性紧张的时候所需要的存款，这些节点存款一般主要集中在每年的年中、年末以及季末。
在这些关键的时间点上，银行会面临存款考核，这时候银行为了吸收更多的存款满足监管部门的考核要求，就会给出比较有吸引力的提成，从而鼓励工作人员去吸收更多的存款。
比如有些银行平时存款的提成只有1‰，但对于节点存款却能够给到3‰左右的提成，相当于结点存款的提成是常规存款提成的三倍左右。