为什么医保到账金额和缴交不一

1. 为什么医保到账金额和缴交不一

法律分析：医保卡缴费金额和划入金额不一致，是因为在职工医保账户分为统筹账户和个人账户两部分，个人缴费占2%，公司缴费占8%，通常公司缴费部分会划入统筹支付的范围内，是看不到的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2. 为什么医保到账金额和缴交不一样

图片太模糊，就不拿你的图片中的数据进行解释了。职工医疗保险、养老保险、失业保险都包含个人缴费部分和公司缴费部分，其中：1、医疗保险的个人缴费金额全部进入当事人的医保卡，但是公司缴费部分首先进入统筹基金，然后再有一部分进入当事人的医保卡。并不是说公司缴费金额也要像个人缴费金额全部进入医保卡，否则参保人报销时的统筹基金从何而来？2、2006之后，养老保险方面个人账户余额只是当事人个人缴费金额的进入，并不涉及到公司缴费金额，公司缴费金额是全部划入统筹基金的，和个人账户没有关系。
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3. 医保实际到账金额

一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。医保卡每月划入金额计算如下:1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的 src="https://p.64365.com/zs_content_img/1/19/8.jpg"/>
      一般正是单位都要按照法律规定给员工缴纳“五险一金”,其中医保是很重要的一项,关系着员工的医疗问题。随着药物价格的上涨和医院医疗费用的攀升,医保越来越受到我们的关注。那么      医保卡每月多少钱到账      呢?接下来小编带您了解这一个问题。一、      医保卡每月多少钱到账      一般而言,普通的医保是医疗保险公司会根据缴费 工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。      医保卡每月划入金额计算如下:      1、40岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的、40岁-50岁,每月到帐是按社保缴费基数的、51岁-退休,每月到帐是按社保缴费基数的、退休以后,每月到帐按本地上一年度平均工资的时间在每月的月末左右。      如果有其它医保则另算。二、社保缴费基数      一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。      1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;      2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;      3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。      每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。三、个人医保帐户构成      1、职工个人缴纳的基本医疗保险费;      2、按照规定划入个人帐户的用人单位缴纳的基本医疗保险费;      3、个人帐户存储额的利息;      4、依法纳入个人帐户的其它资金。      职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费, 低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数; 高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费。(即按300%缴纳)      单位划转的按年龄不同35周岁以下 周岁(含)以上45周岁以下 1%,45周岁(含)以上 2%。      通过对以上内容的阅读,我们得知了医保卡每月多少钱到帐这个问题的答案不是统一的。根据员工具体的工资数额和年龄有不同的医保金额的标准。而到退休后,一般得到的医保是最高的。需要具体情况具体分析,从而维护自己的合法利益。

4. 医保缴费都一样为什么账户余额不同

社保是我们现在职工都在缴纳的一种社保保险,一般的作用于职工的养老以及医疗中。但是,很多职工在查询医保账户余额时发现,自己医保账户的余额和自己的缴费费用不一致。那么,为什么医保账户余额跟缴纳的不一致?      医保账户余额和缴纳的费用是不会一致的,因为医保是有两个账户的,一个是个人账户,另一个是统筹账户。而医保缴费是个人和单位共同缴纳的,个人缴纳的部分进行入个人账户,单位缴纳的部分进行统筹账户。而医保余额查询只能查询个人账户中的余额,因此和缴费情况不一致。      此外,以个人名义社会参保,个人缴纳的总额也只有约三分之一进入个人账户,其他约三分之二进入社保基金统筹。因此,医保缴纳的费用是按照一定的比例来分配到个人账户和统筹账户中的。

5. 医保账户的金额为什么比缴费的少?

医保账户的金额比缴费的少是因为医保总共有两个不同的账户，一个是个人，一个是统筹，而且报销的时候比例也会有所不同，而且这些交入的钱要扣除一部分保险的费用。
职工医疗保险个人账户的金额会减少的情形通常有以下可能：
第一种：在职职工的医保缴费基数比以前低了  
对在职职工而言，缴费基数和年龄与医保卡划入个人账户的金额成正比。缴费基数越高，年龄越大，划入的金额越多。人的年龄只会越来越大，所以造成划入医保卡功能账户金额减少的原因往往是缴费基数下降的问题。  
用人单位每年都会向社保机构给员工申报缴费基数，劳动者更换劳动单位，缴费基数也会出现变动。  
对大多数人而言，合理的逻辑是随着工作年限的提高，工资会逐步提高，医疗保险的缴费基数也会逐步提高。  
但不排除特殊情况。比如用人单位效益不好，或对员工不满意降低工资，或者降低医疗保险缴费基数，都有可能会导致划入医保卡个人账户的金额减少。  
另外出现工作变动时，也可能新单位申报的缴费接受比上一家单位低，也可能造成划入医疗保险个人账户金额减少。  
第二种：属于医保改革率先落实地区，单位缴费不再划入个人账户了  
现在是医疗保险制度改革的过渡期，一些地区已经开始实行单位缴费部分全部划入医疗保险统筹基金，个人缴费处理仍然全部划入医保卡个人账户。如果你在这样的地区，那么今年医保卡个人账户金额会减少，就很正常了。

医保的特点
医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

6. 医保账户的金额为什么比缴费的少?

医保账户的金额比缴费的少是因为医保总共有两个不同的账户，一个是个人，一个是统筹，而且报销的时候比例也会有所不同，而且这些交入的钱要扣除一部分保险的费用。
职工医疗保险个人账户的金额会减少的情形通常有以下可能：
第一种：在职职工的医保缴费基数比以前低了  
对在职职工而言，缴费基数和年龄与医保卡划入个人账户的金额成正比。缴费基数越高，年龄越大，划入的金额越多。人的年龄只会越来越大，所以造成划入医保卡功能账户金额减少的原因往往是缴费基数下降的问题。  
用人单位每年都会向社保机构给员工申报缴费基数，劳动者更换劳动单位，缴费基数也会出现变动。  
对大多数人而言，合理的逻辑是随着工作年限的提高，工资会逐步提高，医疗保险的缴费基数也会逐步提高。  
但不排除特殊情况。比如用人单位效益不好，或对员工不满意降低工资，或者降低医疗保险缴费基数，都有可能会导致划入医保卡个人账户的金额减少。  
另外出现工作变动时，也可能新单位申报的缴费接受比上一家单位低，也可能造成划入医疗保险个人账户金额减少。  
第二种：属于医保改革率先落实地区，单位缴费不再划入个人账户了  
现在是医疗保险制度改革的过渡期，一些地区已经开始实行单位缴费部分全部划入医疗保险统筹基金，个人缴费处理仍然全部划入医保卡个人账户。如果你在这样的地区，那么今年医保卡个人账户金额会减少，就很正常了。

医保的特点
医保具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

7. 为什么医保余额和缴费不符

法律分析：如参保人发现自己的医保账户余额与实际缴费金额不符的，可以向参保地的人社局进行查证，如果人社局存在侵害参保人合法权益的行为的，参保人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第七十四条　社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

8. 为什么医保缴费和医保余额不一致

医保账户余额跟缴纳的不一致，是因为在职工医保账户分为统筹账户和个人账户两部分。
首先，医保是包括个人账户和统筹账户的，其次，医保保费是由单位和职员共同缴纳的。进入医保个人账户的钱，则是个人所缴纳的部分，单位缴纳的部分则是进入到了医保统筹账户中，个人是看不到的。因此会出现医保账户余额和缴纳的保费不一致的情况。
此外，如果是灵活就业社保，则个人缴纳的医保保费会全部进入医保个人账户中，统筹账户则没有进账。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。